“他怎么就不弄个科研呢？”

书籍也是无奈的说了一句。

“茶素张鸡贼的和什么一样，弄科研，他宁愿去找西湖，去找羊城，甚至去找肉夹馍，去和肃大合作。

也不会轻易主动来上门找咱们的！”

“是啊，我也发现了，大项目他就去西湖，去魔都，去羊城。小项目他就拉着肃大搞。

往往都是我们上赶着去求着他的。

他从来不会主动上门的。”

“他主动上门，不是挖人就是给咱们挖坑。他心里清楚的很，科研主动找上门，谁说了算就不一定了。

但挖人又绕不过咱们中庸。

现在我一听到茶素两个字就头疼。”

人生无常，两个领导怎么都想不到，有一天会被边疆小医院给将军到一动不动的。

很多人可能不太了解这种顶级医院。

也不说顶级医院了，就是普通省会三甲医院的科室主任，都是相当有能量的。

如果没有大是大非的错误，院长和书籍真没有什么好办法把这个主任给免职的。

如果院长或者书籍年轻一点，大多数就是挑一个更年轻的翘楚弄另外一个科室出来和他打擂台，或者说捧出另外一个专家，而不被这个专家给裹挟了。

这个裹挟绝对不夸张的，比如某个疾病，只有他能看，或者只有他看的最好。

那么接下来，院长和书籍在某些事情上就必须对他妥协。

他儿子一个民办本科毕业，要进医院，院长妥协不妥协？

不妥协，他就跳槽去隔壁的附属医院，然后再给你弄出一个院长不容人的段子出来。

上级会怎么看？上级会怎么想？你能去给上级解释这个事情吗？

这还是普通省会的医院，到了中庸这个级别的医院就更麻烦了。

有些主任到底给谁看过病，或者到底给谁负责日常的保健，院长和书籍都未必一清二楚。

就算主任和院长见面就破口大骂，你开院务会议，开书籍会议，你也拿人家一点办法都没有。

这就是医疗的特殊性。

也是主任的特殊性。

而现在，张凡非要走这种基层模式，中庸不光不能拦着，还要举双手赞成。