孙全盛显然是一个极其聪明的人，他懂得如何在汇报中观察领导，懂得如何根据领导的微表情来调整自己的表述方式。

接下来的李仕山的提问进入了更专业的领域。

李仕山问孙全盛，元川目前在建的几个工业项目，土地出让价格和周边市县相比处于什么水平，这个价格对企业的吸引力如何。

孙全盛回答得同样漂亮。

他先是报出了元川工业用地的基准价，然后横向对比了邻近三个地级市的价格水平。

接着分析了元川在土地成本上的相对优势，最后还补充了“弹性出让”“先租后让”等几项正在探索的创新政策。

整个回答条理清晰，有数据支撑，有横向比较，有政策深度，堪称一份教科书式的汇报范例。

李仕山又问了一个关于开发区管理体制的问题。

孙全盛从国家政策背景讲到省里的改革要求，再讲到元川的实践探索。

他分三个层次、五个要点，娓娓道来，每一个要点后面都缀着一个具体的案例作为佐证。

第三个问题，李仕山问了招商引资中政府配套服务的能力建设。

孙全盛从“一站式审批”讲到“拿地即开工”，从行政审批局的人员配置讲到各职能部门的联动机制，数据详实，案例丰富，逻辑严密。

这三次问答，孙全盛的表现堪称“完美”。完美到李仕山挑不出任何毛病。

李仕山坐在调研也不是一次两次了，太清楚真正的一线工作有多粗糙、多复杂、多充满不确定性。

一个分管招商和建设的副市长，对自己领域的问题了如指掌，没有一点需要犹豫，这本身也是一种能力。

李仕山想起老袁同志对孙全盛的评价：“善于汇报”。

这四个字，用得相当精准。

李仕山没有再问，只是微微点了点头，然后看向另一位副市长。

这场座谈会也就开了一个多小时，就结束了。

几位副市长各自收拾面前的资料。