赵主任来得很快。

他圆脸微胖，见人就笑呵呵的，在省直机关里是出了名的八面玲珑，人送外号“赵金油”。

什么关系都能抹平，什么矛盾都能和稀泥。

进门就跟李仕山握手，寒暄了几句，说李秘书长辛苦了，这么晚了还在忙。

李仕山招呼他坐下，亲自倒了杯茶放在他面前。

赵主任双手接过茶杯，屁股只坐了半张椅子，姿态放得很低。

可他那双笑眯眯的眼睛一直没闲着，进门不到十秒钟已经把李仕山桌上摊开的文件扫了一遍。

当他的目光扫到那份干部调整方案上时，笑容不易察觉地僵了一下，然后迅速恢复了正常。

李仕山把他的反应看在眼里，先跟赵主任聊了聊发改委最近的工作。

问他那几个重点项目推进得怎么样，有没有什么困难需要办公厅这边协调的。

赵主任一一回答，说都好都好，有李秘书长在办公厅帮忙协调，发改委的工作顺畅多了。

聊了几分钟，气氛松快下来，李仕山话锋一转，把那份方案从桌上拿起来，翻到工业处处长那一页，推到赵主任面前。

“赵主任，工业处处长这个岗位，方案上的排序是按什么标准排的？”

赵主任这个时候也做足了心理准备，“这个嘛，是综合考量的结果。”

“钟国勇同志在协调方面比较有优势，和省里各个厅局的沟通都很顺畅。”

“肖生辉同志业务确实扎实，但性格上嘛，有些人业务好但不一定适合管理岗位。”

这话说得很圆滑。

既没有否认肖生辉的业务能力，也没有正面解释为什么考核排名第一的人反而排在第二。

他把球踢给“综合考量”，让人不好再往下追问。

这是赵主任这种老机关最擅长的话术，不说谎，但也不说实话，把话说得模棱两可，让你抓不到任何把柄。

李仕山没有追问。

他翻开笔记本，看了一眼自己记的东西。

那几页纸上密密麻麻写满了字，每一页都折了角。