这是他分工里最敏感也最有分量的一块。

虽然不直接管干部，干部任免权在省委组织部手里，各省直厅局的人事调整最终要上省委常委会。

但在送省委组织部之前，厅局的干部调整方案要先报省政府办公厅征求意见。

副秘书长们各自负责联系几个厅局，对方案进行初审，然后把意见提交给分管副省长，最后再提交党组进行讨论。

如果岗位涉及到省管干部，还要提交到省委常委会。

初审的意见虽然不具备决定权，但在实际操作中影响力不容小觑。

如果在评语里写一句“该同志在某项工作中还需进一步考察”，就足以让这个干部的名字在后面的审议中被反复掂量。

这比直接签字批准更隐蔽，也更考验功夫。

李仕山分管的是工业运行和产业规划，对口联系的正是省发改委、省经信委、省国资委这几个核心厅局。

这意味着这几个厅局的人事调整方案，都要先经过他的手。

省发改委送来的干部调整方案是在周四下午到的。

李仕山的秘书福进把方案放在他桌上，厚厚一叠，涉及多个处级岗位的变动。

李仕山把方案从头到尾翻了一遍，目光停在了一个位置上，工业处处长。

省发改委工业处负责全省工业项目的审批和调度。

全省几十个工业园区、上百个重大工业项目，从立项到验收，每一道关卡都在工业处手里过。

这是发改委最核心的处室之一。

方案上，工业处处长的候选人列了两个。

排在第一的叫钟国勇，排在第二的叫肖生辉。

两个人都是工业处的副处长。

按照组织部门的规矩，候选人名单的排序应该按年度考核排名来。

但这份方案上，钟国勇的名字却排在肖生辉前面。

李仕山把两个人的考核材料分别抽出来对比了一下，一下子就明白了。