人才确实不够，但为什么不够？

是待遇低？是平台少？还是城市本身的吸引力不足？

丁志恒没有往下拆解。

这是句永远不会错、但也永远不会刺痛任何人的话。

从丁志恒办公室出来的时候，李仕山在走廊里碰到一个年轻干部。

那个年轻人抱着一摞材料从会议室里出来，差点跟李仕山撞个满怀。

他赶紧往旁边让了一步，叫了声“李省长好”，然后匆匆走了。

秦灿在旁边低声说：“这是市委办综合科科长，姓林，去年刚从乡镇调上来的。”

“这个小林在乡镇的时候搞了个物流信息平台，把繁平几个乡镇的农产品通过电商渠道卖出去了，效果不错。但丁书记觉得物流才是正道，电商是小打小闹，没怎么支持。”

李仕山有些疑惑，偏过头看了秦灿一眼：“你怎么这么清楚一个小科长的情况？”

秦灿也很坦白：“袁部长跟我提过一嘴。”

李仕山点了点头，明白了。

虽然这次自己考察没有和袁学民说明意图，可是他这个老狐狸怎么会看不出周恒祥的安排。

找机会夹带的私货也很正常。

虽说是老袁推荐的人，但李仕山相信老袁看人的眼光，也相信他的底线，不会随便推荐人。

他既然专门跟秦灿提过这个小林，说明这个年轻人确实有过人的能力。

可这样一个在基层做出创新尝试的年轻干部，被一个习惯了传统路径的老书记压着，这种情况在这里恐怕不是个例。

他把小林的名字记在了本子上，旁边写了一行备注：基层创新，值得关注，可作为年轻后备干部储备。

三月末，黄老和韩老暂时离开调研组，回了趟燕京。

黄老是回去参加参事室的一个农业政策研讨，还要去农科院做两个课题评审。

韩老则是去处理发改委委托的几项规划中期评估专家咨询工作。