“陈凡被开除了。”

“至于合并后的新公司，四季电子的总裁人选，你们再议吧。”

一场集团高层内部关门会议上。

陆阳把自己的决定告诉了魏舒等世纪集团众多高层。

霎时间！

全场哗然！

几乎在场的绝大部分人都面露不解以及疑惑。

只有魏舒，这位集团的女总裁，只是略微轻轻的点了点头。

“董事长既然决定了，那说明陈凡确实不再适合担任世纪电子的新任总裁，诸位，可还有新的适合的人选，可以提出来，若现在没有，也可以回去好好考虑一下，今天有关于世纪电子的总裁人选事宜，暂且搁置，下一个议题。”

说罢，便轻轻揭过。

不给在场众人反应的时间。

小神童才刚从北美纳斯达克退市完成私有化，紧接着又要跟小天才电子，万燕科技，三家公司合并成一家新的公司。

这不是一朝一夕的事情。

最起码，内部的组织结构需要重新来搭建。

还有人员调动。

资源整合等等。

方方面面都需要有能力的人。

本来陈凡就很合适，资历也够了，在海外镀金这几年公司上上下下都知道这位亚洲股神的大名。

可现在。

最适合的人选却被陆阳这位董事长直接给一票否决了。

甚至还做出了开除的决定。

魏舒没有当场破防就说明她的涵养，以及她这些年来坐在世纪集团总裁这个位置上，所养成的沉稳冷静的性格。

陆阳也知这个时候不应该立即就把接替陈凡的人选定下来。

所以轻微的点了点头。

“那就下一个议题，关于集团整合资源完毕，新组建的世纪电子首款产品，应该是延续以前的老产品，继续生产VCD，台式电脑，还是推出一款新的主打电子产品？诸位有什么想法没有？”

这其实又是另一道考题。