而智力提升的是一个人的智商，会更全面一些。

十来万的价格，苏超没怎么犹豫就买下来了。

这个丸子是实体的那种。

苏超其实可以给别人使用，但是他也没什么智障的朋友。

所以就暂时放在了系统仓库里。

苏超把技术礼包依旧交给了倪光楠。

对于苏超突如其来的又一份技术礼包，他整个人都是情的。

太突然了。

之前的都还在消化呢。

因为苏超不干涉梦想科技的运营，包括工资、年终奖什么他都没问。

但是他出钱给公司的一百多号人都置办了年货。

都是猪肉腊肠烟酒之类的实在货。

算是作为老板对打工人的慷慨了。

倪光楠本来还想跟苏超汇报一下工作进展的，之前在联响这是很重要的一项工作。

联响毕竟是国企。

上头对梦想科技的企业性质有过争论。

有的觉得私企不靠谱。

也有的认为，既然各个行业都在改制，为什么不给私企一个机会呢？

也可以作为对照组。

这百余年来，华夏人一直都在摸索和寻求适合的道路。

然而，苏超对于汇报工作这种事完全不感兴趣。

梦想科技成立几个月了。

苏超除了刚成立那天去咔嚓剪了一下红绸带，他甚至从未踏足过这家公司。

更没有和倪光楠之外的人接触过。

负责梦想科技经营管理的营运长（C00）陆余，原本是倪光楠的助手，他在企业管理方面挺有想法。

虽然和倪光楠也没办法保持完全一致，但是至少在重视技术方面两人有不少共通之处。

作为梦想科技的首席科学官（简称CSO），倪光楠好几次想让苏超见一见这位新任的营运长。

大概是觉得，如果不能得到老板的加冕，这个任命就很没有说服力。