宫韵看著他，这个答复，她已经听了三次了。

「好！那我等许总的消息！」

她站起身，和陆清越一起离开了。

电梯门关上，陆清越轻声说：「他这是在拖！」

宫韵没有说话。

电梯下到15楼，门开了。

几个穿著远橙工装的年轻人走进来，看到宫韵，愣了一下。

「宫...宫总？」其中一个年轻人试探著叫了一声。

宫韵看著他的脸，脑海里闪过一个名字。

「你是...李振宇？远橙供应链管理部的？」

年轻人不由得眼前一亮：「宫总，您还记得我！2014年高管培训班的学员，我是第一期的！」

宫韵笑了：「当然记得！你当时做的供应链优化方案，我印象很深，现在在远橙做得怎么样？」

李振宇挠挠头。

「挺好的！许总让我负责东南亚市场的供应链对接！宫总，您今天来远橙，是有什么事吗？」

宫韵想了想，而后问道：「振宇，集团化改革的文件，你看到了吗？」

「看到了！总部要求各子公司提交权责清单、财务并表方案和人事职级对接方案，我们部门已经准备好了，但需要许总签字才能报上去！」

宫韵点点头，温和的笑著问：「振宇，你们的方案可能有点小瑕疵，你牵头优化一下，再发一份给许总看看？」

李振宇没有犹豫：「没问题，宫总！我回去优化一下就发！」

电梯到了一楼，宫韵和陆清越走出远橙大厦。

「宫姐，你这是...」陆清越试探著问。

宫韵笑了笑：「14年陈总让我组建高管培训中心，现在算是有些用处了！

当时陈总是说，要给各子公司培养管理人才。

现在培训班的学员，已经遍布橙子系各公司。

刚才，我就在远橙看到几个！」

宫韵看著远橙大厦的玻璃幕墙：「他们了解远橙的业务，也了解总部的战略，有时候，基层的执行力，比高层的表态更重要！」

任凭远橙上层人事更迭，中层脉络、基层底气，早已牢牢攥在宫韵手里。