国内叫董事长，日韩叫社长、会长，大同小异。

但腾达集团若赴美上市，董事会结构就需要发生根本性改变。

张勇点头赞同：「确实应该尽早启动改组，预留充足的磨合时间。临时抱佛脚，容易在关键时刻出纰漏。」

经宋词和张勇一点明，王静立时恍然，C00的职能让她对流程和规范尤为敏感.

「是的，宋董。按照美股监管要求，必须设立完整的董事会委员会体系。

特别是审计、薪酬和公司治理三个核心委员会，都需要至少三名以上独立董事来主导。

那么，独立董事人选方面，您有什么安排？」

「我思考了一个晚上，初步计划组建十一人董事会。」宋词已然成竹在胸，「其中，我、勇哥、静姐，我们三人作为执行董事（内部董事）。

其他股东方面，给予两个非执行董事席位。此外，再外聘六位独立董事。

这样的架构，既能确保公司战略执行，也能完全满足纳斯达克上市合规要求」

。

王静心念电转，迅速消化著这个信息。五名非独立董事，除了他们三位核心管理层，还剩下两个席位。

她几乎可以确定：大股东山海资本总裁林浩会占一席，另一个席位大概率属于腾达战略合作伙伴工行。

张勇在心中快速过了一遍国际惯例，九人或十一人董事会规模，确实是苹果、谷歌等美股大型科技公司标配。

「六名独立董事，目标人选方面，您有方向了吗？」他追问道，这是关键所在。

宋词从办公桌上拿起两份刚刚列印出来、还带著些许墨香的文件，递给左膀右臂：「这是我基于公司未来战略需求，初步筛选出的六位候选人资料，你们仔细看看，我们逐一讨论。」

张勇和王静接过文件，凝神细看。白纸黑字上，六位候选人的履历堪称耀眼：

1.赵蓝：美籍华人，曾任美帝劳工总长，拥有丰富的公共政策、商业运作及非盈利组织管理经验。

王静讶异道：「宋董，这位能请得动吗？」

宋词语气平和：「可能性不小。赵女士目前在智库传统基金会担任高级研究员，对于加入大型上市公司董事会，很感兴趣。

我派人调查过，她下个月会陪她父亲到北疆考察，我计划安排一次会面。」

张勇颔首附和：「赵女士深谙美帝高层游戏规则，拥有强大的政治、人脉资源。

若能加入腾达，能为公司应付美帝审查提供战略咨询，大有裨益。」