「我个人觉得这个小组很不错，如果把江平安排进去，能够得到历练。其实你要是能进去，当一个副组长，对于你的帮助也很大。」江成说道。

「你这样看好这个小组？」康卫民有点疑惑的询问道。

让江平加入进去，成为底层的一个小组员，哪怕是跑跑腿，也能见识到各企业的一些问题，的确很锻炼人。

但是康卫民听到江成让他也加入进去，这就得重新看待问题了。因为这个小组的出现，就让很多人已经看到很多问题。

让企业扭亏增盈，听上去就是利润方面的问题。其实大家都心知肚明，完全是企业管理和这个环境下的内部问题。

昌城汽车厂是因为有订单出口，车辆的利润也大。一个两万职工的央企企业，多几百上千人，没有任何的压力。

但是下面哪些中小企业不行，一百人就可以完成的订单，可能几百人在干活。还有一些厂里，一大堆的设备像废铁一样堆放在车间里。

这样的小组，能解决一些小企业问题，但要有很大的成效，康卫民是不太看好的。

而且现实情况也是如此，没有哪个部门的负责主动积极去牵头担任这个组长的。

康卫民思考了一会，把这个小组目前的状况告诉了江成。

其实企业的领导也是领导，上面已经在考虑地方部门没有人主动担任组长，也可以推荐一些企业领导。

江成现在可是副部级央企副厂长，如果按照级别说，其实跟康卫民是一个级别。但是同级别也分部门，江成要是调到地方，绝对是实权部门领导。

「亲家，看问题不能这样简单，我也知道这个小组的性质，工作很难开展。

但就是因为难开展，我才觉得不错。你得看这小组是什么部门和谁牵头的，如果工作开展不了，他们会放任著不管嘛。」江成说道。

这个道理其实很简单，关键在于你是站在什么样的高度去看待这问题。

有些事情，除非到了完全不可行，否则肯定会出台补救措施的。

这道理很简单，谁搞一个项目都不想看到失败。因为失败了看上去没什么，实际上都会记录在履历当中。

后世不是有领导搞水利工程花费了无数资金嘛，很多人当时也不看好，觉得劳民伤财。后来调任走了，过了很多年遇到了百年一遇的洪灾，然后大家才歌颂。

但是没有那场洪灾，很可能就是那位的一个污点。

可不管如何，起码那样还有翻身的可能性。要是项目直接自己宣布失败，那性质都不一样了。

现在改革都没开放，江成可不敢说私人承包的话。他是结合了后世的信息，加上目前的情况，推论」出来一个可能是机遇的事情。

要是等以后这样的小组进行改变，再想加入进来可就难了。