他掏出手机，给许易发了条消息。

「许总，F2进度跟您同步一下————」

庐州。

天鹅湖大酒店。

许易刚一下车便收到这则快讯。

星辰F2工厂即将在九月通车试产，绝对是一件重大喜讯。

如此一来，接下来的高端车型发布后，产能便也不会受到限制。

至于网上的风评，自是一笑了之。

许易之前就觉得，第三词条有点不讲道理。

现在看。

不是不讲道理，是太讲道理了。

这玩意等于把制造业里最容易被忽略的部分，直接变成了产品力。

星辰体系的用工标准，推行下去的改变是肉眼可见的。

钱给到位，社保交到位，加班费给到位。

基层不会天天想著跳槽，组长不会天天想著摸鱼，供应链工程师也不至于天天想著糊弄甲方。

质量自然会上来。

研发自然会快。

忠诚度自然会高。

只是系统把这件事量化了，还给了一个过于粗暴的加成。

况且。

星辰集团的实雇员工已不知不觉间突破了十万大关，生产效率、研发能力、生产品质、忠诚度各增加5%。

看起来不算夸张，但这玩意是全覆盖，持续生效，且对供应链生效，这个规模效益细想下来，就有点吓人了。

等员工基数突破二十万大关，届时「众志成城」加成还能翻倍！

相当于在现有高福利、高稳定、高执行力的组织上，再叠一层全能增益。

许易忽然觉得有点难绷。

这些员工可是经系统认定星辰真正的「家人」，不给他们分红给谁分红？？