「从美因茨到多特蒙德，防守一直都是从前锋，也就是从我开始。」

「我会把这种习惯带到阿森纳！」

这果然一下子就取得了维尔马伦的好感。

比利时中卫也提出了很多想法，坚信王硕场均12公里以上的跑动距离，一定能够极大提升阿森纳的前场逼抢。

「但只有你一个人，肯定还是不够的。」维尔马伦又说道。

于是，他开始就这个问题，跟王硕聊了起来。

从球队的防守聊到战术，从战术聊到更衣室，聊到队友，最后聊到更衣室文化和精神面貌。

「阿尔塞纳安排我做队长，一定是出乎所有人的意料之外，但他之所以坚持这么做，是因为他不仅仅只是希望看到我的进球，更希望看到我把在多特蒙德学到的那种永不放弃、血战到底的精神，带到阿森纳！」

维尔马伦深以为然，不住地点头。

他在阿贾克斯的时候就已经是队长了，他很清楚这种战斗精神的重要性。

「这只靠我一个人肯定是不够的，所以我需要你，需要更多的人，我们一起来打造这种团队精神，共同建立枪手的更衣室文化！」

王硕的语气非常坦诚，维尔马伦也十分支持。

「我没有问题，需要我做什么，我都会全力支持跟配合！」

王硕听后，顿时笑了起来。

能够说服维尔马伦这位副队长，无疑对他接掌更衣室，迈出了重要的一步。

而趁著集训开营前的这段时间，王硕也会积极跟几名新援交流沟通。

他跟苏博蒂奇都已经打好配合了，两人里应外合多年，配合起来十分默契。

搞定了维尔马伦，再搞定新援，新赛季开营时，王硕就有了基本盘，接掌更衣室的阻力就小很多了。

这也是空降领导必须要面临的挑战。

在更衣室里，可不是主教练一个任命，大牌球星一句话，所有人就惟命是从的。

相反的，如果得不到大多数人的配合，那王硕这个队长只会形同虚设！

再退一万步，不能让所有人服气，大家阳奉阴违，那王硕还怎么把更衣室拧成一股绳？

这对他来说，也算是一种全新的历练和挑战。

至少，他不能再像以前那样，埋头只顾著自己踢球和训练，而是要更多考虑到全队。

尤其是要多学会管理。

做好了之后，对他的整个职业生涯会是一次全面的提升！