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第5章 放任与高薪补贴
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从厂长办公室离开,陈工亲自引他去往人事科。

“沈工,我在车间还有些工作要继续,你先按流程办理入职吧,待会儿从人事科办完手续再去隔壁的劳资科领工资和劳保物品。”

“等一切办完,再来技术科办公室找我一趟。”

“好的陈工。”

人事科的办公室内,见沈永健穿着崭新中山装,胸前还别着钢笔,都纷纷投来好奇的目光。

好在人事科的刘科长此刻正好在科里,见他这号人似乎早有预料,主动领他进入屋内的小隔间办公室内。

“沈工,欢迎你来我们厂工作。”

“你的人事档案已经由部里转入我们厂人事科,九级工程师的工资是102元,部委额外津贴10.2元,厂里额外津贴5.1元。”

“当然,由于你是归国留洋人员,‘留委会’每月还会额外发放30元伙食补贴和30元零用补贴;至于子女补贴,因你尚未婚育,所以暂时没有。”

“具体的我已经给你记录在册,还有一些‘留委会’额外的票据等,劳资科的同志会全权负责代为领取。”

总计接近180元的月工资,这时代绝对的高薪,哪怕张厂长工资都不一定有他高。

沈永健在人事科内待得不久,人事科对他的档案早就已准备过,只不过是补一个厂里副科长的任命身份。

他人一到,几个名册本子上留个签名,事情便算了结。

反倒劳资科那边事情比较多,不仅是入厂的秋冬科室干部两套,还有技术科由于会下车间的缘故,还有额外的秋冬工服两套。

另外劳保的手套,肥皂,毛巾,口罩等等,涵盖生活所需一应俱全。

同时入厂还先发了半月的工资,这年头许多单位工资以半月计发,尤其是新人入职后,会先发半月。

除此之外,还有“留委会”提供的各种票券一叠,都早就有准备。

“沈工,东西都齐了,你清点一下,没问题的话就先放在这儿吧,下班后再取了回家。”

“剩下的粮本我已经给你开了证明,你得去国营粮店亲自办理。”

“还有住处,你目前住的那处,留委会只提供居住到这个月结束。”

“我们厂里目前新一批的干部房还在建,明年年中才能建成,到时候你肯定是优先分配的。”

“在这之前…可能得委屈你一段时间,先由厂里向街道办租一处房子可以?”

劳资科的科长姓洪,身高比他还要高出些许,且人也要胖些。

不过办事还挺利索,对他也十分客气与照顾。

“没问题,辛苦洪科长了。”

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