“阳总。”

得知阳晖在关心瑞景商贸的店，他有些疑惑，但还是如实的回答了这边的打算——几乎所有的好店，都会把瑞景商贸清出去，主要是他们的原有租金比较低，而且品牌力也比较弱，商场完全可以选更好的品牌，而且是能获得更高的租金收益。

“阳总啊，以前完全是给您面子。现在你不在那边了，我们跟瑞景商贸没有什么交情可言。”

“您问欣悦广场一店的那个啊，商务条件谈好了，现在电子版的合同已经发给了品牌公司，等他们用印回来。什么，暂停，好，好，我来安排。”

阳晖没有让业务副总直接停掉，而是暂停。若是她回瑞景商贸，这个店肯定要保住的，若是他不回，当然不会管这种闲事。

而赵总也发了个消息，把情况向方正同步一下，不管怎么说他是代理区域总经理，还同时负责渠道发展部，店铺的续约与撤店都是他必须要处理的工作。

看到阳晖从外面进来，李俊不屑的笑出声来，讥讽的说道：“是不是爽剧看多了，虎躯一震，一个电话打出去，马上问题就解决了，一会是不是我该接到领导电话，今天的量店动作先暂停？”

没想到李俊还具有编剧的水准，阳晖笑道：“你猜的真准。”

了解他的赵总知道，他肯定是把这边的事情解决了，至于怎么解决的，他没有细究，肯定是利用私人关系叫停了对方的动作。

李俊哈哈冷笑着：“那我就等电话了，看看哪位领导会在区域合同都谈好了的情况下，不给对方量店。”

话刚落音，电话响起，李俊脸上一怔，掏出手机看了一眼，竟然是门店的业务副总的，连忙拿起来接听。他的汇报对象是营运经理，跟副总隔着一级呢，能直接打给他肯定是急事，心里忽然有种不祥的预感——这他妈的该不会一语成谶了吧。

果然，电话里面就一句话：“李俊，瑞景商贸的那家店的量店工作暂停，后面等通知。”

“可是——”，他想说这是区域谈好的品牌。

“你不要可是了，执行！”

电话结束后，李俊脸色难看的看着阳晖，不明白他怎么做到的，难道他找了门店的业务副总，他怎么能认识到领导的。再想想刚刚自己的那些话，打脸来的如此之快。

“还不赶紧让他们停掉，让人家做无用功。”

阳晖淡淡的笑着，但李俊觉得他在嘲讽自己，脸红耳赤的去叫停了下家品牌的量店，然后回头土脸的离开了这里。

赵总与阳晖随后离开，两人一路走到了一楼的Zen门口，赵总指着这家店道：“这家公司的营运水平是我见过最牛的，都说现在生意难做，可是看看别人怎么做的。商品品牌力够，店铺管理到位，销售人员主观能动性强，且专业度高，所以说不是生意难做，是我们的生意难做。

这家店的负责人，我真想见一见，向他学习一下。”

阳晖被夸的不好意思，刚想表明身份，恰巧杨娜从里面出来，看到了他们走了过来：“赵总好！”

赵总笑道：“杨娜，你只看到了赵总，怎么没看到阳总啊。”

她当然看到了，两个人天天在一起，不至于还问声好。她有些好奇他们两个怎么跑一起去了。

这时赵总又问道：“杨娜，你最近在哪工作啊。”

杨娜脸上一红，她离开公司后，把原公司的人的朋友圈都屏蔽了，不然赵总应该知道自己在做NLB。

很显然，赵总看她从NLB出来，倒是把她当作购物的了。阳晖一旁笑着介绍：“这不就是她的工作吗？”

赵总有些难以置信，但是知道阳晖很少开这种玩笑，转而问杨娜：“你在阳河商贸做督导？”

阳晖微微笑着，说道：“她是阳河商贸的总经理。”

他用掏了掏耳朵，赵总以为自己出现了幻听了，直到杨娜一直没有解释，他才意识到阳晖说的是真的，他一直非常佩服，甚至想要交流学习的对象竟然是自己公司以前的督导。天啊，瑞景商贸到底错过了什么。

其实，并非他想的那样，杨娜的确具备出色的管理能力，但如果不是有公司那么好的待遇，导致员工的主观能动性很强，完全靠管理是做不到这个水平的。

赵总觉得阳河商贸的老板用人倒也是不拘一格，杨娜之前的履历也就是一个督导，直接任命为总经理，胆子的确够大，叹了口气道：“阳河商贸的老板是高人啊，会用人，我远远不如。”

“赵总，你这都把我俩夸了半天了，不太好吧。”

这老头今天觉得脑子真的不够用了，跟两个年轻人对话有点接不住，还是不明白阳晖什么意思，自己夸他啥了。

“阳河商贸是我跟杨娜合资的公司。”

嗬——赵总这吓了一跳。这个最近在青州的商业圈轰动一时的公司竟然是阳晖和杨娜的，这个消息他消化了一会后，自嘲的笑道：“难怪你们看不上瑞景商贸这个小庙，自己出来创业还做这么好。”

杨娜进去帮二人拿了两杯现磨的蓝山咖啡：“两位领导，尝尝店铺自己做的，口感比星巴克的要好。”

道了声谢，赵总接过咖啡，尝了一口：“嗯，真的非常棒，你们两个现在是怎么分工呢？”

阳晖笑了，指着杨娜对赵总道：“我们两个分工很明确，她负责公司的运营管理，我负责打酱油。”

听闻此言，赵总一口咖啡差点喷了出来。杨娜赶紧递上湿巾纸让他擦擦，同时别具风情的白了阳晖一眼，似乎在嗔怪他的乱说话。看看这小老头都被折腾成啥样了。

赵总向杨娜虚心的了解了一下店铺的经营情况前一段时间因为欣悦集团的人都在发战报，所以赵总知道第一周的销售，进入稳态期之后，他就不是很清楚了。听到杨娜说平日一天有5-6万的销售，周末能过10万，赵总真的给吓到了。瑞景商贸的店铺一个月也做不了30万。

货比货得扔，一点不假。与人家这销售一比，换自己是欣悦集团的人，也想把瑞景商贸干掉了，拿这么好的位置，纯浪费。

又了解了一下店铺员工的状态，是怎么样做到这么高标准的，他管理企业这么多年，从来没见过这么有战斗力的团队。

杨娜看了一眼阳晖，没有展开说，如果展开说能说半天。概括性的道：“因为我们愿意分钱，员工的收入高，对企业的归属感自然就强，执行力就不会有问题，当然了如果有对公司的规章制度执行不到位的，我们处理起来也毫不姑息。

总之，就是让能够与我们共同发展的员工多赚钱。让与公司的企业文化，价值观有出入的，及早离开公司。”

赵总听明白了，一言蔽之，就是钱给的够足。忍不住的进一步问道：“你这家店的店长和店员分别什么收入？”

阳河商贸的店员薪资并没有强制要求保密，这个别的公司知道了，也很少有勇气敢学的。杨娜粗略算了一下道：“这个月的话，店长的工资应该差不多3万多了，店员的话有1.5万以上。”

我去~小老头都差一点爆粗口了，他瑞景商贸现在有员工800多人，人均薪酬是4000元，就算全达到阳河商贸的普通店员的水准，每月要多支出800万，那得亏到姥姥家去。

这个薪酬待遇根本没办法给。