胡媚懒得理他，已经上楼了。留下阳晖指着他鼻子道：“听到了没，以后再觊觎我女朋友，别怪我不客气。”

袁非忽然想到了什么，竟然笑了出来。

阳晖不知道这傻逼怎么魔怔了，被打了一顿还笑的出来。听不清楚袁非忽然想到——尽管不知道阳晖是怎么骗到胡媚的。但只要胡媚知道他外面还有其他女人，两人之间就一定会黄。堂堂胡氏千金怎么可能忍受男朋友外面还有女人的羞辱。

“行，阳晖，咱走着瞧。打了我还没有事的人还没出生。”

阳晖不禁好奇道：“你爹打你也有事？”

袁非一愣，阳晖问的倒真有道理，大袁总打他肯定没事啊，当即回道：“废话，那肯定没事。”

“哦，这么快你就原谅我了。”

怔在当地，等阳晖上了楼，他才反应过来。“王八蛋，敢占我便宜？”，他也不敢追上去找阳晖麻烦，更不可能真的因为自己被打就让阳晖离开公司。他走是没啥事，关键自己被打不是全公司人尽皆知了，多丢人？

却不知道，阳晖这会已经去自首了，多好的机会，不借机离职，更待何时。

跑到监控室，找人要了一份刚刚打袁非时的那段录像保存起来，心里暗自想到：“袁非啊，袁非，老子这可都是替你出气。能让老子这么帮你忙，那是你几辈子修来的福分，换你20年阳寿不过分吧。”

回到办公室，何玉没一会就进来了，她想要干什么，阳晖非常清楚。但此刻他没有心思满足她的空虚，他有正事要干。

何玉给他泡了水之后，走出办公室，有些奇怪，领导今天怎么转性了，竟然那么认真，还在电脑上奋笔疾书，以前这种活都是自己来干的。

一个小时后。

业务副总经理以及HR的负责人同时收到了一封邮件。

【致：总经办/人力资源部

由：阳晖

职位：销售二部总监

日期：XX年XX月XX日

尊敬的[章总/HR领导]：

我怀着无比愧疚与自责的心情提交这份辞职申请。因我在XX月XX日与中远汽车销售公司总经理袁非的交流当中，未能妥善控制情绪，因言辞冲突导致肢体失控，对袁非的身心健康及公司工作环境造成了不良影响。此行为严重违背了公司规章制度与职业操守，我对此深感悔恨，并自愿承担全部责任。

尽管此次冲突是因袁非挑衅在先（侮辱我女朋友），但无论如何，肢体冲突不可接受。作为销售二部总监，我本应以专业态度化解矛盾，却因个人冲动导致局面恶化，不仅损害了团队信任，更辜负了公司对我的培养。

经深刻反思，我认识到：

情绪管理失职：未能以理性方式处理分歧，违背职场基本素养；

团队影响恶劣：此举可能破坏部门协作氛围，需以辞职止损；

个人成长教训：未来必将以此为戒，重塑自我约束能力。

为表诚意，我决定引咎辞职，并于月底前完成工作交接。恳请公司免除我销售二部总监职务，并接受我诚挚的歉意。】

如清科技总经理郑总的办公室里，郑总坐在主位。

章平在他对面正襟危坐，别看一个总经理，一个副总经理，这一步就是天与地的区别。

总经理就是老板，副总经理就是干活的。

“小章，我看这几天几个销售部的业绩，销售二部竟然跑到第二了，不错嘛。”

章平连忙恭维道：“这得多亏您慧眼识豪杰，把阳晖招了过来，这才月初，新拓展的网点还没有完全发挥作用，按现在的情况看，这个月中旬，销售二部的业绩在几个团队里应该就登顶了。”

郑总也很得意，自己这个外甥女婿的确挺牛，不过姐姐那么欣赏他。

当初让猎头挖阳晖进来是胡首富安排的，原因就是想多了解一下这个妻子口中的准女婿以及女儿已经芳心暗许的男朋友。

郑总每次见到郑阿姨，都会听姐姐说起这个小伙子如何如何，总之就是丈母娘看女婿越看越满意。

所以，章平面试阳晖的时候，郑总就交代了，待遇和授权范围都是与其他几个团队完全不一样的，破例了很多。今天的成绩让郑总非常欣慰，没有辜负自己的一片期望啊。

想想这家伙，来到就把自己把兄弟的儿子赵明给干走了，为此自己那兄弟还跑来找了自己。但为了阳晖，自己只能委屈赵明了。

“是吧，那就好好培养，过段时间升他做你的副手，协助管理4个团队吧，年轻人，多给点锻炼机会。”

章平连声说是，心里却道：“这是什么悖论，年轻人多给锻炼机会指的是做事的机会，不是升职身居高位的机会啊。”

从郑总办公室出来，章平回到自己的位置上，刚坐到，就听到急促的敲门声。