一般而言，现场没给你定下来，就是婉拒了。

谁知道，中间的面试官却继续开口。

“没关系，那我们换个角度。”

林娇娇微微一怔，有些错愕地抬起头。

并购之后往往伴随着企业文化的冲突，比如被收购公司的销售部和我们的财务部因为报销流程产生摩擦，在工作群里吵了起来，你作为行政主管会怎么调解？”

听到这个问题，林娇娇原本灰暗的眼睛瞬间亮了。

这题她知道怎么答呀！

这不就是她在宏远地产天天处理的那些破事吗！？

绝处逢生哎哟！

阿礼，我觉得我又行了！

她深吸一口气，原本怦怦乱跳的心脏平稳下来，终于找回了主场的自信。

她开始有条不紊地阐述自己的处理方案。

流利地答了十几分钟后，面试官满意地签了字。

他把入职单推过来。

“林小姐在处理跨部门协同和基层矛盾上的实操经验非常扎实。”

“鼎辰目前正处于扩张期，高层不缺战略眼光。”

“但急需一位能够落地执行、熟悉基层运转的特别行政专员，来润滑各部门的协作。”

“不知道你什么时候能入职？”

林娇娇握着笔，感觉整个世界都在转圈。

她不傻。

外面坐着一排常春藤名校的海归和大厂高管。

而她这个二本生，竟然靠着处理办公室鸡毛蒜皮的经验，拿到了这份专属Offer。

这水放得简直比太平洋还多。

她的阿礼哥哥，果然靠谱哇！

这种从地狱直升天堂的巨大落差，让她浑身的血液都在往头顶涌。

下午两点。