复盘结束后，三名新人没有被单独提问。

林长生合上病历，直接起身离开。

陶然看着他的背影，觉得这位老人比视频里更加普通。

没有长篇讲课，也没有故意展示什么绝技。

可一场病例讨论下来，她记了整整五页。

回到宿舍后，陶然打开朋友圈。

那条吐槽下面又多了几条评论。

有人问她今天是不是继续端茶。

也有人劝她趁试用期尽快离开。

陶然看了一会儿，删除了那条朋友圈。

她没有发新的内容。

这并不代表宿舍突然变好了，也不代表两菜一汤变成了自助餐。

她只是觉得，第一天看到的东西还不足以评价这家医院。

程宇轩那边并不知道朋友圈已经删除。

他在仁心医院的新人培训中忙着认识科室主任和寻找课题机会。

四十多名新人坐在报告厅里，第一周安排得很满。

院史、制度、科研规范、论文写作与职业规划，每一项都有专人讲解。

中医科新人暂时不进门诊。

他们需要先完成两周理论培训，再参加统一考试。

程宇轩对此十分满意。

在他看来，这才是大医院应有的培养体系。

至于清溪镇那三个人将来能学成什么，他根本没有放在心上。

……

医院的财务问题并未因为发现一片潜在市场就得到缓解。

二期工程的款项依旧在倒计时。

设备预付款也不会因为一份门诊统计自动消失。

赵广平按照林长生的要求，先从节流入手。

药房重新盘点后，找出了一批周转率偏低的饮片。