会议结束以后，完整薪资方案发到了每个人的内部账户。

人事科要求所有员工逐项核对，发现计算错误必须及时提出。

当天晚上，许嘉木拿到了模拟工资条。

扣除社保等项目以后，他预计到手仍超过一万七千。

他对着那张电子工资条看了半天，第一反应便是发给母亲。

母亲很快打来电话，反复确认清溪镇是不是遇到了诈骗单位。

“医院给你这么多钱，不会让你做犯法的事吧。”

“妈，我们是正规医院。”

“镇上的医院给得比省城还高。”

“现在病人多，工作也不少。”

“你别光顾着挣钱，病历一定要写清楚。”

许嘉木听见这句话，忍不住笑了。

母亲不懂医疗，却知道他刚入职时因为漏问合并用药被批评过。

“我知道。”

电话挂断以后，许嘉木随手把工资条截了图。

毕业生群里正有人讨论省城三甲年底绩效缩水的事情。

程宇轩没有参与，倒是几个同学在抱怨规培工资不够租房。

许嘉木本想保持沉默，看到有人再次说清溪镇只能靠情怀留人，便发了一张隐去个人信息的工资条。

群里安静了十几秒。

随后消息瞬间刷了起来。

“这是一年奖金吧。”

“一个月。”

许嘉木只回了三个字。

“你不是试用期刚结束吗。”