接下来轮到五长老夏霁峰汇报训练家联络处的工作。

夏霁峰五十多岁，面相圆润，目光温和，笑起来像隔壁家叔叔。

他开始汇报，声音温温吞吞的，每一句话都四平八稳，不沾锅不站队，听起来面面俱到但什么都没说。

汇报了三分钟后，夏桀抬起手。

夏霁峰停了下来。

“五长老，”夏桀的声音平静，但有一种让人脊背发凉的直觉。

“我刚刚让你说了三分钟，有用的话不到十句。剩下的时间我给你重新组织一下——你的联络处去年一共与多少个训练家建立了联系？”

夏霁峰的笑意僵了一瞬：“三百二十人。”

“其中有培养价值的，多少？”

“这个……需要进一步评估——”

“你评估了吗？”

夏霁峰的笑容彻底消失了。

“我评估了。”

夏桀翻开夏舞整理的另一份文件，“联络处去年接触的三百二十名训练家中，实际有培养价值的一百七十三人。”

“但你们只对其中四十七人进行了后续跟进。”

“剩下的一百二十六人，没有回访，没有测试，没有跟踪。”

“他们去了哪里、后来发展得怎么样，你们的记录里一片空白。”

他把文件合上，看着夏霁峰。

“五长老，我不管你心里在想什么。”

“但联络处是夏家对外招揽人才的最重要窗口。”

“一百二十六个有潜力的苗子被你们丢掉，这笔账我记下了。”

夏霁峰的额头渗出了一层细汗。

“一个月之内，把一百二十六人的去向全部查清楚。”

“查不到的，写明原因。做得到吗？”

“做得到。”夏霁峰的声音有些发干。

“好。下一个。”

二长老夏泽远是最后一个汇报的。