五名新人三女两男分了两边，排在老人后面坐了。

三女：林畅、张欣、郑晶莹；

两男：袁超、雷世杰。

新人们正好奇地打量着这位秘书一科的老大。

很年轻啊！

丁俊丰坐下后直接开口道：“见面会，肖副科长来主持一下。”

肖雄立刻往桌前靠近一点，开始主持公议。

首先，欢迎新人；

其次新人自我介绍。

肖雄等新人介绍完了之后。

又特别补充了一下：林畅和张欣是研究生学历。

研究生学历在体制内的起点普遍会比本科生要高一些。

实习期过后，评级可能会从副科级待遇开始。

也即是说，同批进来的五个人中，林畅和张欣天然占据了优势。

毕竟人家多花了几年时间在学业上。

肖雄特别点出两人研究生的学历，自然是给大家施加一点压力。

一时间，陈晓军、刘国庆、黄伟，都感受到了一丝威胁。

肖雄说完后，就借势传达了‘老中青’传帮带的培养思路。

要进行科内分组！

并把调整后的培训计划，在会上进行了布达与解释。

至于每位新人的工作内容，肖雄还没有完全定。

他需要观察一周，再因材调整。

这一套说完，时间已经过去了一个小时了。