她为公司连续拿下两个单子，为什么不能在这个部门，工作调动，是她应得的。

夏冉气极：“我那是乱放吗！我是让你整理文件！”

观溪月把她的话还给她：“你一不是上司，二不是小组长，有什么资格命令别人？”

“你！”

主管过来了，皱眉：“吵什么？闹闹哄哄的，当这是菜市场吗！”

夏冉抢先一步，指着观溪月说：“主管，她没有整理开会要用的文件。”

主管眉头皱得更深，看着夏冉问：“我不是让你整理文件的吗？你自己不干，推给其他同事了？”

观溪月听笑了。

她早就摸清主管的脾气，知道他是那种刚正不阿的人。

才会连管都不管。

这要是换一个人，她就会用别的方法。

当然，也不会老实的整理文件。

夏冉找借口：“观溪月她刚来我们部门，我想着教教她，好让她早日上手。”

“那你教了吗？”

“我……”

主管哪还看不清楚，当即黑了脸。

呵斥道：“夏冉，自己的工作处理不好，这个月的绩效你别想要了。”

绩效分跟奖金挂钩。

而且绩效不达标，公司会调岗甚至解除合同。

夏冉脸白了一瞬。

没想到搬起石头砸自己的脚。

五百块刚扣，眼下又扣了绩效分。

她气得瞪了观溪月好几眼。

主管发话：“文件没整理好就去整理，今天整理不完，就留下来加班整理！”