那还不是个个鸟枪换炮。

“在技改开始之前……”

“我们还有一件事情要做。”

周正环顾在场所有人，缓缓开口：“招人。”

“在集团成立的这三个月，集团的发展是飞速的，然而在这种飞速发展过程中，一些问题也逐渐显露出来。”

“有些问题，我们在过程中对应有所解决。”

“比如各厂的管理问题，产品标准和质检问题，还有物流事业群和安保事业群的成立。”

“但是，大多数的问题，都没有得到彻底的根治。”

“所以……”

“在接下来。”

“集团要招人。”

“不光是现有部门事业群要招人。”

“集团现有的组织架构也要重新调整，开设新部门招人。”

众人静静的听着。

一边听，一边思考。

“当然，具体的调整方案还要集团高层过会讨论敲定，目前还只是我的个人想法。”

“我希望盛华集团能够通过这次的组织调整，能够让集团朝着真正的现代化集团再度迈进一步。”

“……”

这场年终大会开了半个小时。

整场大会全程都是他一个人在那里说。

除了一些今年的总结和明年的发展规划，其他的涉及不多，像什么年度目标完成率，同比增长，行业对标的，都没有。

这些……都暂时和盛华挨不着。

年度目标完成率？有一年吗？

同比增长？有去年吗？

行业对标？有可比吗？

周正直接闲话少说，快速结束。

年终大会结束，大多数人起身离开，只有各事业群总经理和集团职能部门部长依旧坐在位子上，没有起身。