“我大致算了一下……”

周正张开手掌，五指分开。

“五千名技术人才和管理人员。”

“五千人？！”

这个数字太大了。

所有人都被吓了一跳。

“五千人也就看上去多，实际并不多。”

周正给他们算了笔账：“这里面，电子信息事业群的专业计算机人才要一两百人，金融事业群要两三百人，技术研究院，质检部，安全部，环保部，集采管理部门，风控部门，监察部门，这些部门需要人才，那些工厂里面可没有都要外招，这就差不多又是一千多号人。”

“中高层管理人员，专业的外贸人员，金融经济人才，外语专业人才，建筑设计人才，法务人才，工程师，车间主管，技术总工，质检人员……”

“这些人均摊到八十多家工厂，十八个职能部门加下属办公室，十二个事业群加下属事业部，你们还觉得人多吗？”

“……”

众人震骇。

有些人甚至转头环顾整间会议室。

要是这些部门和事业群的人员全部到位，光是集团内部高级会议，这间会议室坐满，恐怕都放不下。

不等众人消化吸收。

周正再度开口。

“除了这五千名专业人才之外。”

“我还计划对接武装部招聘一万名退伍义务兵以及转业的士官军官。”

“五千名人才负责技术，负责管理，一万名退伍军人负责执行……我要用这一万五千人给安山的七十八家国企来一次大换血！”

大换血…

众人下意识的深吸口气。

这一下，他们才彻底梳理清楚自家的这位年轻董事长想要做的到底是什么。

一边发一份春节节礼稳住人心，一边拉动生产，创造成绩，然后在其他国企主动想要被托管的时候，通过招聘来的这些人才和退伍军人完成一个整体的换血，从而达成快速掌控七十八家国企。

先礼后兵！

连环计！