他接起电话：“马董。”

电话那头传来马文龙低沉的声音。背景音很安静，似乎是在某处私人的书房里。

“邮件我看了。”马文龙没有绕弯子，也没有问任何关于FPS项目的细节，“方明远短期内，不敢再拿经营权的事情做文章。但他手底下的那些人，会不断地测试你们的程序边界。今天是一封邮件，明天可能就是一次例行的财务抽查。”

许琛走到窗前，看着外面城市的夜景，语气平静：“奇迹游戏会配合股东的一切合理监管。但董事会已经确认的自主权，我们寸步不让。”

电话那头沉默了片刻。只能听到马文龙轻微的呼吸声。

“你把账做干净。”马文龙的声音再次响起，带着一种过来人的老辣，“把底下的人和合同管住。资本最喜欢在别人着急上火的时候，去找裂缝。只要你这块铁板没有缝，他们就咬不进去。”

“我明白。”许琛应下。

电话挂断了。

许琛把手机捏在手里，并没有感到轻松。他很清楚，马文龙这通电话，既是在提醒他防备方明远，也是在暗中观察他的应对能力。

真正能让这些资本大佬放心的，从来不是你在电话里做出的承诺。而是你在面对危机时，展现出来的滴水不漏的执行力。

次日上午。奇迹游戏技术部。

赵林结束了最后一轮的机试评估。他的成绩毫无悬念地拿到了最高档。

人事专员拿着薪资确认单走过来，准备跟他谈入职待遇。

赵林却没有立刻接那张单子。他把双肩包放在脚边，看着旁边的人事专员，犹豫了一下。

“待遇的事情先不急。”赵林搓了搓手，“我能不能……先看一眼你们团队的技术协作方式？”

人事专员愣住了。这要求在面试流程里可不常见。

赵林赶紧解释：“我上个公司，架构决策全靠老板拍脑袋。今天让改东，明天让改西。我实在是被坑怕了。我想看看，你们这边的技术方案，到底是怎么定下来的。”

这件事很快报到了许琛那里。

许琛没有拒绝。但他也没有直接把赵林带进核心代码库。

下午两点，有一场关于FPS预研项目的脱敏技术评审会。许琛让人在会议室角落里加了把椅子，让赵林进去旁听。

会议室里，策划负责人李明和主程序正为了一个机制争得面红耳赤。

“撤离点必须是固定的！”李明拍着桌子，声音很大，“如果撤离点随机刷新，新手玩家进图后连东南西北都分不清，还怎么规划逃生路线？这会直接把他们的存活率拉到零！”

主程序寸步不让，手里拿着一根白板笔在空中挥舞：“固定撤离点？那外挂和老六怎么管？他们只要在固定撤离点架把狙击枪，出来一个死一个。这叫什么高风险资源循环？这叫送快递！”

两人争了足足十分钟，谁也说服不了谁。

赵林坐在角落里，双手搭在膝盖上，眼睛紧紧盯着坐在主位上的许琛。

他想看看，这个年轻的老板会怎么拍板。是偏袒策划，还是偏袒程序。

许琛一直没说话。他手里转着一支黑色的中性笔，笔管在指间灵活地翻转。