嗯，这个问题你得问问史密斯专员，问问他用的咖啡杯多少钱一个，问问他穿的内裤多少钱一条。

所以说八九十年代的出国热，是因为种花家那些高端人才对于年薪五万美刀的工作趋之若鹜，

但是到了一几年，一年十几万刀对于科研狗已经吸引力不大了，回国搞个海优立刻解决房子首付问题，生活压力可以说是骤减，

而且灯塔那边各种税搞的人精神焦虑，生活各种不方便，饭菜还难吃，最最重要的是找媳妇儿还困难。

当然了，你要是捏着大把资金润过去的那就是另外一回事了。

“韩书记，您不要误会，实际情况不是你想的那样”

陆知章看到李野耷拉了脸，赶忙开口说话转移火力，他这个厂长总不能老是让李野顶在前面。

“总厂在发动机的仿制上用了四年时间没有收获，才交给一分厂负责的，虽然说是共同研发，但是研发资金一直是一分厂自己承担，

这几个月以来，我们已经投入了几百万的资金，但总厂没有给我们一分钱，一分厂一直是自负盈亏的，但是总厂并不愿意放手，所以.”

“放手？你们这是想搞分裂吗？你的思想问题比李野还大，会议结束之后，你写一份检讨交给我”

牛红章愤怒了。

他的职责并没有明确的包括生产方面的事宜，但是组织架构和企业性质却是他的本分工作，陆知章要是真闹幺蛾子，他不介意毁了他的前程。

“分裂？”

李野平静的道：“牛书记，请问在这国家的土地上，都是国家的企业，一分厂能分裂到哪里去？”

“一家企业分成两家企业的事情还少了吗？如果这种分家都是分裂，那要冤死多少人？”

关键时刻，还是李野顶上去了。

这就是幸福模式下领导该干的活儿。

陆知章是正职不假，但他身板儿弱，防御力不够，一旦说错了什么话，很容易被人抓住把柄。

而李野虽然是副职，但是抗高血厚，只要不是干了什么违反纪律的事情，受点惩罚都不破防。

再说“分家”这个筹码，上面早就知道了，要不然怎么会让马兆先当生产一把手呢？

你牛红章有本事就反映上去吧！有事儿我担着。

别看马兆先的“代”总经理不怎么牢靠，但是到了比较高的层面上，我李野这个副厂长可稳得很呢！

(本章完)