另外如果合资能谈成的话，我们这边缺个技术经理，也缺工程师。”

曹志升等人不说话，虽然都很激动，但显然还是心存疑虑。

毕竟裴文慧太年轻了，嘴上没毛说话总是缺了点分量。

裴文慧又道：“技术经理和工程师都归港岛总公司统管，工资是以外汇计价的。”

曹志升三人动心了，技术转让费只是快钱，但如果工资都是外汇，那么攒下一笔钱，出国进修还不轻松？

但是裴文慧早就得了李野的“指点”，再次说道：“刚才几位老师说了出国留学的事情，我无法评判对错，

不过我们可以给你们提供一个出国参观的机会，然后你们再看看我们给出的条件，对比一下，

说实话，我认为那些出国留学生的处境，未必就有多好。”

这才是李野抛出的终极钓饵。

都是挣外汇，刷盘子和工程师，你选哪个？

八九十年代的出国潮，真的把西方的优越给神话了。

其实等到几十年后，很多人都做过对比，七十年代末、八十年代初的大学生，在内地发展的大多比滞留海外的好。

尤其是那些能说会道、八面玲珑的管理型人才，在外面并不怎么受待见，混的都不怎么如意，

倒是像曹志升、段子雄这种有技术、有学问又踏实肯干的理工男，大都混得不错。

因为精致利己主义者，容易无视集体提供给他们的资源，只凭自己的“能力”去“公平”的竞争资源，

我比你强，我比你受上司赏识，我就应该多享受，多赚钱。

但特么你是不喝水还是不吃饭？不坐车还是不住店？

不管内地还是外面，整个社会的基础还是劳动者，理工男就是最优秀、最受欢迎的劳动者。

至于管理层，东方某大国的咖喱男比你可卷多了。

但留在内地吧！咳咳，都挺好。

唐明泰和曹志升等人都惊讶了，现在一个出国的机会有多难，啥时候能轮到他们这种闷头男？

但现在，就给送到眼前了？

唐明泰在考虑片刻后，认真的问道：“技术经理是个什么职位？跟我们单位的技术员有什么区别？”