主动跟高层领导反馈，说贺无忧这个新编剧桀骜不驯，固执己见。

他听不进老编剧的教导，与公司理念不合，直接离开了公司。

经理做好了准备，才向高层领导反映贺无忧离职这件事。

他的向上对接人是杨总。

杨总听到经理说有个新人编剧辞职了，并不在意。

他们这次找了将近十个新人编剧来培养，走了一个而已，又不是什么大事。

直到听见经理说这个新人编剧是《看不见的秘密》这个编剧，杨总才脸色微变，眉头紧皱。

“跑了？怎么跑的？为什么要跑？”

经理说：“新人，吃不了苦，固执己见，认为老编剧的观念太过时了，跟我们的风格不符，所以直接发了封辞职信就走了。”

杨总问：“他什么时候辞职的？”

经理：“三天前。”

顿了顿，又补充道：“辞职之后我有试图跟他联系，但都联系不上，他把我的号码拉黑了。”

这是真的，不是编的。

经理也是通过这件事，认为贺无忧的性子太傲了。

杨总眉头紧锁：“他走了，那剧本要怎么推进下去？”

经理试探地问：“我们再找别的编剧来写？如果这个剧本需要由新人编剧来写，才能出灵感，那我们就找一些有才干的新人编剧来改编。”

杨总伸手揉了揉眉心，沉沉地叹了口气。

“没你想的那么简单，锦梨那边就认准这个编剧。但如果贺无忧辞职了，责任不在我们，我们也没办法。”

贺无忧眼看是挽回不了了，杨总也不想要一个很傲气的新人编剧，所以没打算继续挽留。

如果不是与锦梨这次的合作过于重要，他也不想把剧本放手给新人编剧改编。

他眼里一片不解，怎么锦梨偏偏就看上了《看不见的秘密》这部剧呢？

他觉得其他的剧也挺好的，比如那玄幻剧、仙侠剧，现代都市职场剧，这几个分类新推出的剧本情节都不错，套了爆红的公式。

可锦梨就是看不上。

经理离开后，杨总主动打电话给隋玲芳。

他没有锦梨的私人号码，哪怕有，多半也打不通。