“咱们公司业务范围遍布全国，主持设计过的项目……获奖……”

一顿巴拉巴拉巴拉后，人事部面试官终于说到正题了：

“考虑到你的实际情况，毕竟你尚未完成学业，目前来我们公司工作也只能算作实习阶段。”

“因此，在工资待遇方面，我们只能按照实习生的标准来给你核算。”

“不过呢，由于你之前有过相关的工作经验，这一点还是值得肯定的。”

“所以，我会向公司部门领导提出申请，尽量为你争取到相对较高一些的实习待遇……”

人事部面试官一通巴拉巴拉巴拉，罗叶还是没从中听到自己想要的答案。

恩，能理解，都这样的。

论忽悠能力，他们是专业的。

罗叶干脆直接问：“那实习工资一个月多少钱？”

人事部面试官：……

这小妮子不按常理出牌呀。

怎么能问的这么直白呢？

罢了，罢了，都是刚步入社会，还没进入职场的新人，说话直白也不让人意外。

“根据你的实际情况，实习工资方面，我会帮你向公司申请一个最高工资，一个月800块。”

“当然等你拿到毕业证，到时可以申请转正，转正后工资就按正式员工计算，工资就会更高。”

人事部面试官这次给了准确的答案。

“谢谢，那吃住方面，公司有补助吗？”

“公司暂时不提供吃住。

不过如果晚上需要加班，公司会提供免费宵夜。

加班到晚上23点，可以报销回去路上的车费。”