三十三个人，名单是主任一个一个筛出来的。

那些年轻干部是潜力股，那些部门一把手是中坚力量，那两名沉寂多年的副主任也是关键角色。

主任要在谷山待七天。

七天，足够讲清楚谷山当年是怎么从泥潭里爬出来的，足够让这些人亲眼看见，主任在谷山的威望和证据。

传道授业者是为师。

这一趟走完，这些干部可就与主任建立起“师生之谊”，那就是主任的人。

人事代谢，上下相孚，官场千年亦是如此。

可现在沈朗也要去，那就会从头到尾看着这一切发生。

他会不会看出端倪？

他会不会有想法？

秦灿只是本能地觉得，有些东西，不该被轻易展示。

李仕山知道秦灿在担心什么，合上文件，笑了笑。

“你知道沈书记为什么要去吗？”

秦灿迟疑了一下，有些拿捏不准，于是摇头。

“他不是去盯着我。”李仕山给出答案，“他是去学东西。”

“沈书记基层治理的经验不多，谷山很多做法，他在开发区没见过。”

“这不是贬低他，没经历过就是没经历过，谁也绕不过去。”

“他想补这一课。”

李仕山把那叠培训方案推到一边，双手交叠，搁在桌面上，继续说道：“再说了我不请他，他难道就不知道我的意图？”

秦灿一怔。

“三十三个人，名单是他签发的。谷山是我最引以为傲的政绩，他能不清楚吗。”

“这一趟出去会发生什么，他猜不到十分，也能猜到七八分，但他还是来了。”

“他来，不是要拦我。”

“他是来告诉我，我看见了，我不拦，我跟你一起走这一段。”

秦灿站在原地，忽然不知道该说什么。

他以为自己已经足够了解眼前这人。

但此刻他发现自己还是低估了。