顾念夕还补充了一句：

“虽说试用期转正后，是可以根据表现酌情定级、调薪的，但据我所知，真这么执行的，你是腾云史上头一号。”

头一号？

那不得凑个整到1万？

库库库，9000也凑合。

由于心情舒畅，下午给服务团队的分享，王霁讲得滔滔不绝，现场交流氛围特别好，持续了近3个小时。

会后传到了公司培训平台，当天点赞就突破了100。

王霁再登录平台时，咣当一下，界面上一个大框弹出来。

闪着金光，十分耀眼。

还有撒花庆祝的动画。

文字是：“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程！”

“好浮夸的动画……夕姐，这个优秀课程有啥用？”王霁第一时间截图，向顾念夕咨询。

顾念夕发了一排大大的赞：“作用就是，你直接获得资格参加年底晋升答辩，有机会升到工程师1级！”

王霁也愣了：“我不是刚升？”

顾念夕白眼：“跟我显摆呢？”

很显摆么？

只是低调炫耀而已。

王霁想起高俊辉的话：“根据培训的质量，对你今后在公司晋级评定什么的，大有好处……”

高总，好人呐！

转正后，王霁的工作就不由导师刘洋安排了，经理许靖松直接派活。

许靖松给他发了3个issue：“这是系统累积的问题，几个人分工消化，你先看看，节后再搞。”

“好嘞，老大！”

王霁现在对许靖松很尊敬。

这人吧，死板、说话生硬。

但给属下争取利益毫不含糊，事情悄悄办了，也不居功。