苏超这次回来，第一次见到了梦想科技营运长（C00）陆余。

其实，陆余不是第一次见苏超。

当时苏超去给梦想科技剪彩，他就站在倪光楠的旁边。

只不过，苏超当时没有注意到他。

后来才看到了他的从业履历。

1980年，二十三岁的陆余从史丹福大学拿到了硕士学位，同时也拿到了IBM的offerletter。

1989年，他辞去工作选择了回国。

在朋友的引荐下，回国加入联响，成为总工程师倪光楠的高级助手。

1995年，倪光楠被解除联响总工程师和董事的职务。

但是海归、高学历、IBM多重光环笼罩的陆余并没有被波及，他被任命为大微机事业部副总经理。

然而，当倪光楠决心离开的时候，他也毫不犹豫的递交了辞呈。

不仅是他的上级，时任大微机事业部总经理、集团助理总裁、执委会副主席的杨庆元对他多加挽留，就连柳川治也亲自找他谈了两次。

没理由啊！

柳川治觉得，陆余和他应该是同一类人。

他甚至考虑过强留。

奈何联响现在不是他的一言堂，这尼玛终究还是个国企。

倪光楠也郑府和中科院都不缺少支持者。

于是，他只能眼睁睁的看著陆余成了梦想科技的营运长。

如果不是梦想科技以研发为主，陆余的职位就应该直接成为执行长。

当然，随著公司发展壮大，这也是早晚的事。

「为什么选择梦想科技，而不是联响啊？」

苏超把云计算技术礼包给了倪光楠，让倪光楠带著两个助手自己去研究。

而他则是一边喝茶一边和陆余聊天。

这事不止是柳川治好奇，其实苏超也挺好奇的。

而且，陆余不止是一个人追随倪光楠。

他前前后后组织了上百人。

其中一大部分是联响的在职员工—一这些人算是比较倾向于倪光楠，和柳川治的经营理念不和，对柳川治来说，这些人走了比留下来更方便他掌控公司，进而把公司私有化。