K3（1.1）≈9900分。」

「这个分数将直接决定他在避难所中的起始居住权益层级。」

与会者们默默点了点头，解构的非常详细易懂，陆安也关闭这些内容，切换画面进行下一项报告。

「关于金融债务衔接问题————」陆安有条不紊地说道：「T0日未清偿的住房按揭贷款，债务关系不变。」

「但抵押物性质在法律上变更为借款人对未来避难所对应层级居住权的分期购买期权」，还款行为视为对「避难所建设基金」的持续贡献。」

「断供将导致HCP积分被按比例扣除，用于抵偿银行坏帐，最终影响居住权益。」

「银行持有的房贷资产转变为以国家信用担保的，对应HCP积分未来收益权的特殊资产，其价值与HCP积分池和避难所信用挂钩，从而稳定银行资产负债表。」

会场里有人再次微微点头，这套转换规则虽然复杂，但旨在将过去的经济活动与未来的生存保障进行技术性挂钩，并堵住明显的套利和极端不公平漏洞。

接下来，陆安展示下一个模块—一贡献计量与累积（CCS）

「贡献计量与积累，这是体系的活力和公平性核心。」陆安对此著重说道：「贡献点，以下我简称CP，这是T0日之后的个人获取额外权益，是在这个特殊时期提升层级的唯一通用硬通货，其获取渠道多元化，旨在激励一切有利于文明存续的行为。」

不一会儿，屏幕上列出了主要的贡献点获取途径和标准的草案。

主要分为四大贡献板块，即，劳动贡献、知识与技能贡献、生育与抚养贡献、资源节约与特殊贡献。

陆安向与会者们细化汇报四大贡献板块。

危机应对关键岗位，直接参与避难所及配套工程，如行星防御、生态备份建设、生命维持系统研发、战略物资生产等，按岗位稀缺性、技术难度、工作环境危险度等设定每日/每月基础CP。

例如，深地施工机器人维护工程师每日可能获得150CP，而从事一般性物资分拣的自动化监控员每日可能获得50CP。

基本社会功能维持岗位，在危机时期坚守岗位的医护人员、教师尤其是科学和生存技能教育，还有执法人员、基础市政维护人员、农业工作者等，根据其工作不可或缺性和强度获取CP。

重大科技创新，在应对危机的关键技术领域取得突破，经国家特别委员会评定，可获得一次性巨额CP奖励，数千至数十万点不等。

获得国家危机应对所需技能，如急救、设备维修、种植、小型能源系统维护认证，并从事教学传播可获得CP。

鼓励生育，在危机背景下，为保障人口基数和代际传承，生育子女并在避难所内抚养，父母可获得可观的阶段性CP奖励，如每生育一个孩子奖励5000CP，分阶段发放，孩子自动获得基础保障权益。

愿意主动降低当前消费水平，将节省资源捐赠给国家用于应对小行星危机的，可按价值折算CP。

在危急关头做出重大个人牺牲或英勇行为的，经认定可获得高额CP，若牺牲了，其权益归直系亲属。

陆安拆解完毕之后，补充说道：「CP要施行实名制、终身累计、全国联网。」