鹿丸拍了拍他的肩膀。

「走吧，该回教室了。」

火影办公室里却是另一番景象。

修司推门进来时，波风水门正坐在办公桌后处理文件。

「今天不需要去实验楼了吗？」四代火影在火影办公室见到到来的修司时，还有一些惊讶。

「被赶出来处理别的事了。」修司走到窗边的椅子旁坐下，「晚点得去一趟忍校。不过在那之前，有件事想先跟你讨论一下。」

「什么事？」

「关于忍者等级制度。」

水门挑了挑眉。

修司继续说道：「准确来说，是在长久的和平到来之后，如果我们能迎来那样的时代，忍者数量必然会有限增长的情况下。」

「仅仅三个，或者说四个等级的划分，恐怕不足以满足需求了。」

「对于一个过于庞大的群体而言，现在的分级体系多少有点儿简陋。」

水门沉默了几秒。

「你说得对。」他最终开口，「现在的体系是在战国末期和忍村建立初期形成的。那时候忍者总数不多，任务类型相对单一，上忍、中忍、下忍的区分足够了。

「作为战争时代的体系，权限分明，现在已经不太足够。」

修司点头：「联合事务局的建立，让忍者开始接触更多非传统任务类型。基建、教育、医疗援助、灾害救援————这些任务需要的素质和战斗任务完全不同。」

「而且随著忍校制度的普及，未来会有更多人具备忍者基础素质，但未必都会走战斗路线。」

水门接上他的话：「所以我们需要更细致的分级。不仅仅是实力的划分，还要考虑专业领域、职责范围、甚至————贡献程度？」

「差不多是这个意思。」修司走到办公桌前，拿起一张空白纸，「我粗略想了一下，也许可以在现有框架下增加一些细分。」

「增加用以晋升的等级类目，原本是想预留到后续作为中忍考试改革的一部分的。」

「以此增加职级考试以及与演武体系相对等的测验。」

「但是现在看来，也必须暂时予以提前了。」

水门认真听著，眼神越来越亮。作为曾经最年轻的火影，他对制度革新有著天然的敏锐。

「这不仅仅是一个称号问题。」他说，「这关系到资源分配、任务指派、人才培养的整个体系。」

「但也会带来新的问题。」修司放下纸，「更复杂的体系意味著更繁琐的管理。考核标准怎么定？晋升机制怎么设计？不同类别之间的转换规则是什么？」

「但也是后续阶段，必须去处理的问题。」

「毕竟当前的体系确实太过扁平了。