他把话说开了。

不管是出于pro7的原因，还是现在公司内部的情况，迟早是要离职的，无非是早几个月和晚几个月的区别。

既然这样，主动提出留个体面是最好的方式。

「你们是因为股份的事情有意见，之前公司调整架构分发过一次股权激励了，后续也会增发和继续实施，只要公司能越做越好，而且股权激励总是要分给对公司有贡献的人……」黄章想到李楠离开办公室之前的脸色，辩驳道。

「嗯，我们没太大意见，只是倦了。」白永祥跟著叹口气。

黄章：「……」

尽管他心里的确有对内优化的想法，但自己动手优化，和两人主动提出来是两种概念。

此刻有了一种无所适从的情绪。

内心也产生了诡异的感觉。

这个星辰——

他到底有什么魅力？

能在短短时间内撬走他两名高管的心？

——

白永祥在办公室呆了有大半个小时，最终这次离职申请还是得到了许可，而当天得知消息的高层及内部员工无不震惊、带著复杂的神色。

有人忍不住趁机递交离职信。

随著两名核心高层的相继离职，魅族因此发生著一场地震！

17年一整年的时间，魅族已开始对内优化公司架构，裁员比例达到一千人。

黄章见状也终于不留情面，借著这个机会对内大力清理起来。

就像白永祥说的，新机型的各项业务，都已经有人做了，对内也就不需要那么多人了。

庞大的研发部门、设计部门，在他看来都太过臃肿，完全没必要。

短短三天时间。

【魅族迎来大量裁员潮】的热搜登上新闻。

网友以及业内外人士纷纷围观。

……

许易是有挖人打算的。