李怀德的手段也相当了得。

首先站出来表明了自己的身份，先道歉，后揽责，不甩锅给食堂，迅速平息工人们的情绪，更赢得了食堂众人的信任与感激。

再暗示自己的功劳，一食堂的饭菜好吃，那是他李怀德有本事，能把何雨柱调来轧钢厂。

接着又摆事实讲道理，用实打实的工作证明食堂已经超负荷，同时拿出了解决方案，提前调其他食堂的饭菜过来解决工人吃饭问题，以此博取工人好感。

总而言之，李怀德这人可谓是相当的精明能干，更会抓机会。

食堂里，林国栋将这一切都尽收眼底，对于李怀德的手段，也是佩服不已。

这李怀德，真是能够抓住一切机会啊。

就凭他这手段，杨厂长拿什么和他斗？

再想想何雨柱那傻小子，估计现在对李怀德已经感激涕零了吧？

不过这样也好，李怀德管着后勤，他能看重何雨柱，对那傻小子也有好处。

事实也与他预计的一样。

等李怀德来到后厨时，何雨柱等人看向他的眼神，皆是感激与崇拜之色。

何雨柱有些不好意思的说道：“李科长，今天多亏了有您啊，不然这事还真不好收场，我这炊事班班长，当的实在不称职。”

“哈哈，何班长你这是什么话，要不是你的手艺好，工人们也不会那么激动，我还是那句话，全心全意为工人同志服务，就是我们最大的职责，所以你这个炊事班班长，做的非常好！继续努力吧。”

“哎，一定一定，李科长您就看我表现吧。”何雨柱赶紧做出了保证。

李怀德对他的态度非常满意。

其实李怀德已经知道，一食堂的饭菜味道，之所以能有如此大的提升，秘诀就在何雨柱吊的那一大锅高汤上。

他也曾经考虑过，要不要让何雨柱交出配方，让全厂所有食堂的饭菜质量，都再上一个台阶。

但想了想，李怀德还是打消了这个念头。

有对比，才知优劣。

如果全厂所有食堂饭菜的口味都提升了，那用不了多久，工人们就会习以为常了。

维持原状，对他才是最有利的。

保持稀缺性才能凸显个人价值，一食堂饭菜口味“鹤立鸡群”，工人们才会反复念叨，持续积累口碑。

他要让所有人都知道，是他李怀德慧眼识珠、力排众议，把何雨柱从鸿宾楼挖来的。

其次，保持一食堂的“标杆”地位，有利于他加强对厂里其他食堂的管控。

那些食堂主任如果不听话了，他随时可以以饭菜质量为借口，收拾他们。

这就是李怀德精明算计。