“今天请各位来，就一件事——联防联控怎么落地。”

他把联防方案发到每个人手里，方案是他自己熬了两个晚上写的，内容不多，就几条——联合巡逻划片、信息共享机制、应急处置流程。各厂保卫处出十个人，充实到基层派出所。人员由分局统一培训、统一调度，厂里保留劳动关系。派出所民警带着保卫人员一起巡逻、一起出警，三个月试行期。试行期满，效果好就继续，效果不好再调整。

会场上有人低声议论，老韩第一个举手。“张局，我们钢厂没问题，人我回去就挑。但有两点：第一，这些人都是厂里的职工，没有执法权，遇到案子怎么办？第二，出了工伤算谁的？”

张川早有准备。“第一，没有执法权，但可以配合民警执法。先期控制现场、疏散群众、保护证据，这些事都能干。第二，工伤问题我协调过劳动部门，联防期间视同因公负伤，待遇按警察标准走。”

老韩没了问题。

刘厂长又问了培训的事。张川说培训由分局统一组织，一周时间，内容涵盖法律常识、应急处置、自我保护等。

会开了一个多小时，方案基本敲定。各厂保卫处各派十人，共抽调六十人，充实到辖区三个派出所。分局负责培训、装备和日常管理。试行期三个月。

散会的时候，张川把各厂的保卫处长留了下来，单独交代了几件事。人员名单下周五之前报上来，下下周一开始培训，装备分局负责提供。

钢厂保卫处长老韩走的时候，走到张川面前，压低声音说了一句。“张局，我们马总说了，厂里捐赠五辆警车，过两天就送过来。”

张川点头，没多说。心里有数了。

一周后，五辆崭新的汽车开进了治安分局大院。

三辆桑塔纳3000，两辆捷达，临时牌照贴在挡风玻璃上。马总说话算话，说捐就捐，老丁带着人验车，里里外外检查了一遍，笑得合不拢嘴。

“张局，这新车，发动机声音听着都不一样。现在咱们能换好几辆老的下去了。”

张川站在窗前看着楼下的新车，心里在盘算。有了钢厂带头，其他厂应该也不会太小气。一机厂的孙厂长隔了两天也打电话过来了，问张川在不在办公室，说要过来坐坐。张川说在，你来。孙厂长来的时候后面跟着开进来五辆金杯面包车和两辆北京2020越野车。

“张局长，这是我们厂的一点心意。”

“孙厂长，这份情我领了。以后有什么事，您招呼。”

孙厂长笑了：“张局长，你办事我放心。”

二电厂的刘厂长捐赠了5辆捷达、3辆北京2020吉普车，还答应把厂区周边的监控系统接入分局指挥中心。监控是去年刚装的，高清摄像头，覆盖厂区周边主干道，光设备就花了一百多万。刘厂长说，与其我们闭门看，不如共享给你们。

张川道了谢，转天就让老王去对接技术方案。

其他几个小厂也陆续表了态，主要捐赠的是方便面、矿泉水、饮料、口罩、防寒手套、保温杯等，多少不一。张川让老王记了台账，实名登记，物资全部用于一线，不得变现。

车辆到位的当天下午，张川把老丁叫到办公室，让他抓紧和市局报备办手续，让省厅早点批复警车使用牌照、警号。手续完善后，还得去改装厂进行警车涂装、警灯、警具安装这些工作。并让他拿个分配方案。新车按辖区派出所的实际情况分配，钢厂片区案子多，路况差，给金杯面包和越野车。城乡结合部流动人口多，出警频繁，给面包车和捷达。剩下的新车留着局里用。淘汰下来的旧车，车况还行的也给所里，实在不行的全部报废。老丁统计了一下能报废的旧车，打了报告，张川签了字，让他送市局。

联防队员报到那天，六十个人站满了分局大院。年龄从三十多岁到五十多岁都有，有的当过兵，有的在厂里干了半辈子保卫，有个别刚从技校毕业分到厂里的。张川站在台阶上，看着下面黑压压的人。