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第15章 新的生产经理是个人才
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安排这几名小伙子去拿着大喇叭招揽工人后,陈星抓住想一同前去的陈卫国,“二叔,你不用去,他们几个收了手机,肯定会用心干的。”

“他们四个去招工人,你门路广,想办法联系这个皮鞋厂的生产经理,财务,全部都拉到咱们厂子里去。”

“这才一个多星期,他们因为工资的事情,应该都还没来得及找新工作。”

“皮鞋厂倒闭,咱们厂吃饱,要是倒闭的是一个电子厂就更完美了。”

“哈哈,这就给咱们省了不少功夫,哪能还要求那么多。”陈卫国哈哈一笑,对陈星也更加服气,自己就怎么没想到去拉隔壁厂子的人呢?

同时心里也在暗暗发誓,等规模要是更大了,别说是这种倒闭的厂子,就算是正干着的厂子,小星想要人自己都要想办法给他挖来。

就这样一来二去又过了一个星期。

在期间红星电子厂子内的生产线由原来4条增加到了14条,工人也一口气扩张到了240人,比原来多了一倍。

在陈星的安排下,14条产线分为两组,一组是原来的4条,一组是新增加的10条。

这十条上用不了那么多工人,所以这是抽调了原来的熟练工从老带新开始进行培训,等着隔壁皮鞋厂整备完成。

是的,陈星整体租下了隔壁的厂区,首年48万,前三个月按月支付租金,第四个月支付剩余全年的租金。

这样分批支付租金,可以稍微减缓一些公司的资金压力。

虽然这点租金对陈星来说已经称不上是压力了。

这一个星期厂子里四条生产线又组装了2600台,由陈卫国送到市场档口里批发出去,这次他按照陈星的安排,没有全部都给第一次出货的张经理。

而是只给了他一千台,剩下的一千多台出给了其他的几个档口,每个档口500台。

既然要扩大规模,那就要增加一些出货商,不能一棵树吊死。

这次资金直接入账152万,除去硬件成本,利润为51万。

当然,这51万是毛利润不是净利润,厂子里的原来那120名老工人要在15号发工资,光这一项就要占到近39万,还有答应她们的奖金,陈星也必须要发出去。

从皮鞋厂收下来的除了上百名工人外,还有两个会计,一名生产经理以及三名技术员。

只不过这几个技术员年纪都不小了,40多岁,让他们搞其他的稍微有点吃力,原本陈卫国是没想招进来的,但陈星考虑到要让周成业和孙开宇他们两个搞其他的,就必须有人看住注塑机,所以最终还是收了进来。

让他们接看机器的班,至于红星原本的那两个中专技术员,陈星有其他安排。

会计方面有两人,都是那种50多岁的老会计了,一个叫丁思兰,一个叫吴玫,陈星看中的是她们在税务方面的能力。

当然,她们在陈星眼里也只能算是最一般的会计。

真正牛逼的会计,根本就不会在市场上出现。

正所谓牛逼的会计哪个不是在里面踩缝纫机?

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