会场里出现了短暂的寂静。

很多人第一反应不是激动，而是怀疑自己听错了。

清溪镇虽然挂上了中医专科医院的牌子，所在地终究只是一个镇。

省内三甲岗位竞争激烈，收入也远高于普通县级医院。

如今赵广平却说，清溪镇要将工资提到三甲平均线以上。

“基础后勤岗位，月综合收入最低一万零三百。”

“护理岗位按照职级、夜班与责任区核算，最低一万两千。”

“能够独立承担普通门诊的医师，最低一万六千。”

“核心岗位与疑难诊疗骨干，最高档固定收入两万四千八百。”

最后一个数字落下，会议室里彻底压不住了。

后排有人倒吸了一口气，随后便是椅子轻响与低声议论。

孙阿姨低头算了半天，又抬头看向旁边的保洁组长。

“他说的是一年吧。”

“一个月。”

“我一个扫地的，一个月一万多。”

“您负责的不是扫地，是门诊三区的院感清洁。”

人事科负责人转过身，认真纠正了她的说法。

孙阿姨嘴唇动了几下，眼眶忽然红了。

她在医院干了十一年，过去工资最高的时候也没有超过三千五。

如今一个月的收入，几乎抵得上她过去三个月。

“会不会只发一两个月。”

她问得小心，显然不敢立刻相信。

“新标准写进正式薪酬制度，不是临时奖励。”