清溪镇不仅追平，甚至在部分岗位上直接超过。

先前认为留在乡镇等于没有前途的人，一时间都不知道该怎么评价。

有人私下询问医院还招不招人。

有人开始打听宿舍什么时候建好。

还有人翻出清溪镇近一年的病例量，发现许嘉木并不是拿高薪混日子。

他转正前完成的初诊、复诊与病例复盘数量，已经超过许多三甲新人。

陆晨曦也在群里，却始终没有发言。

她刚结束急诊试轮转，正在重新整理一名胸痛患者的时间记录。

工资上涨当然让她高兴，但明天七点半仍要准时交班。

薪级表不会替她判断患者是否存在主动脉夹层风险。

程宇轩直到很晚才看见群消息。

他点开许嘉木的工资条，停留了很长时间。

仁心医院的平台、名气与科研资源仍远胜清溪镇。

可他如今只是勉强通过规培考核，每月收入连许嘉木的一半都不到。

更让他难受的是，许嘉木并非靠关系拿到这份待遇。

那个曾经连高坠伤风险都认不全的人，如今已经能在综合门诊独立分诊多种急症。

他打了几行字，最终又全部删除。

群里还有另一个人始终没有说话。

陶然早在试用期内便主动辞职。

她离开清溪镇后去了市里一家民营医院，工资比原来高出两千，却需要承担大量推销体检套餐的任务。

入职时承诺的单人宿舍，后来变成四人合住。

门诊量不多，真正能独立接触患者的机会更少。

她曾经认为清溪镇条件差，留下只会耽误自己。

如今看着许嘉木的工资条与宿舍效果图，那些被她刻意忽略的事情一件件浮了出来。