顾川拿过文件翻了几页就抬头疑惑的问：

“我记得这半年咱们各个子公司都发展的不错，怎么要招的人这么少？”

“因为集团的暂缓扩张策略，现在他们报上来的都是最低的人数需求。”

顾川只问了一个问题：“只招这些人，现在还好说，之后‘天空之城’上线，需要大量人员运维，加上这次招聘后系统研发那边还要抽调一部分人手。

这些人手能维持运转吗？”

苏晴想了想：“他们的原话是‘员工加一加班，还是可以的，这些人员相比于其他互联网公司，都是多的了’。”

顾川合上文件，推了回去。

“让他们重新报，按照最高的人员需求报！”

苏晴点头：“我已经问过各个子公司了，不过人数是他们口述的，我直接报给您吧！”

苏晴就知道，以老板的行事风格，是不会同意这个策略的。

不过考虑到现在是非常时期，也就没把各个子公司报上来的数据打回去，只是又询问了最高的招聘名额。

此时苏晴把各个子公司需要的最高名额详细报给了顾川。

洋洋洒洒说了快十分钟才报完，顾川不得不感叹一声牛逼！

有个过目不忘的人才，真是省事太多了。

而且她可不止这一个方面突出，现在公司的各种琐事基本都是苏晴在处理了，再历练个半年，估计顾川就可以彻底做甩手掌柜。

听她报完，顾川点头：“行，就按这个最高人数招。”

“好的老板，我回去通知各个子公司。”

苏晴转身要走，顾川喊住她：“苏助理！”

苏晴回头：“老板还有什么事吗？”

顾川略微沉吟，还是开口：“你有自己创业的打算吗？”

苏晴不解地看着顾川：“我？我为什么要创业？”