不管外面怎么想。

暂时都和周正没什么关系。

眼下大会已经结束，他还有他的事情要做，比如：开会。

“建筑事业群招聘一百七十二人，物流运输部门招聘六十九人，安保事业群招聘一百一十人……”周正垂眸俯看着面前的这份盛华人员安置报告。

“廖志业，安保事业群把其他工厂的安保人员吸收进来，年纪超过四十岁的，就地转入工厂后勤。”

廖志业是集团安全环保部的部长，兼任安保事业群的临时总经理。

他也是目前唯一一个身兼两职的集团高层。

至于为什么身兼两职……

没办法。

集团人员又不够了。

不是说基层员工不够。

而是集团的高层主管人员不足。

盛华创立初期招聘进入集团的六十位人才，如今已经全方位融入集团各部门事业群。

先前集团初创，两三千人的时候，六十位中高层技术人才管理人才加上各厂原有的人才，基本没什么问题。

可随着集团一步步扩张，人才缺口也逐渐暴露出来。

眼下正值企业盘活的关键时期，外面新闻在跟踪报道，人才缺口问题只能暂时搁置，等陶瓷公司完成盘活，再准备招人。

廖志业点头答应。

“明白。”

“各事业群确定一下需求，安保事业群根据需求敲定长期安保合同。”周正环顾在座所有人。

几位事业群老总纷纷应下。

“石成业，魏图，陶瓷一厂到陶瓷五厂的大致产品规划已经确定下来，你们要尽快根据产品规划完成五个厂的转型，基建相关的项目和崔总沟通确定。”

魏图曾经是海县第一水泥厂的厂长。