与其他人的发展规划方式不同，他的规划完全是依托于系统的存在而构建起来的，也就是所谓的线上和线下搭配着一起来。

十多分钟过去。

敲门声再度响起。

“董事长，已经通知所有高层人员，预计十分钟内抵达大会议室。”

“好！”

周正抬头回了句。

随即起身迈步，向外走去。

大会议室内，此时已经有十几人落座就位，所有人的脸上带着过节的喜庆，互相拜着新年好。

“董事长。”

周正一出现。

所有人纷纷起身。

“大家过年好。”

“过年好。”

周正落座。

众人相继落座。

等了几分钟，人员纷纷抵达。

“人都到了，我们开一个小会。”

周正第一个点名建筑事业群总经理崔长海，“崔总，空置楼勘察情况怎么样了？”

“截止节前十七号，已经勘察出二十二栋楼房，其中三栋正在装修中。”

“各厂区宿舍收拾的怎么样了？”周正看向轻工事业群总经理问道，这些宿舍打扫是在招聘结束开始的，毕竟无论是安置楼托管，还是勘察装修，都不是一时半会儿能够完成。

一个目的，两手准备。

“轻工事业群下属工厂宿舍已经收拾干净，上下铺与个人衣柜都安装完成，随时可以入住。”计凯泽沉声回答道。

“一周内陆续到岗五千人……人事部和后勤部一定要做好到岗职工的分配住宿工作。”