人也是贱，张凡喊他迟书籍的时候，他总觉得心里发虚，眼神都游艺，坐在茶素的办公室里，他就像是被排挤，被打压的豆豆。

一群人，他就是个外人。

说话都没底气。

但现在，张凡终于又开始喊他老迟了，听着没以前那么尊重了，甚至没那么客气了。

可老迟心里发涩，发热，好像终于找到组织了一样。

“基层科研怎么弄的？”张凡问。

老迟早就等着这句了。

“按您定的双循环走。老医生留在当地培训、带路、接住病人；今年新毕业的博士和硕士，挑第一批愿意下去的，至少在基层待一年。”

张凡嗯了一声，这也是他最看重的一环。

基层不缺文件，缺的是新鲜血液。

以前别说博士，稍微有点学历的年轻医生，毕业后都不愿意去县医院。县医院都嫌远，更别说乡镇和牧区。大家读了十几二十年书，不就是为了离小地方远一点，进大医院、留大城市吗？

可茶素这次不一样。

下去一年，不是发配，也不是去填表扫地。人事关系还在总院和医科大，待遇不降，住房、交通和基层补贴另外算；一年结束后，回总院、进专科、进实验室，基层经历直接算进晋升和课题评价。

更重要的是，每个人都得带一个适合基层的研究题目下去，不是研究什么罕见基因，也不是抱着细胞瓶子熬夜，更不是为了复制别人的科研熬夜！

因为他们带下去的研究，正儿八经是牧区乡镇百姓需要的！

从创伤病人受伤到固定到底花了多久；乡镇胸痛病人的第一张心电图为什么传不上去；是冬天慢阻肺老人为什么总在夜里加重；是高血压病人为什么吃着吃着就断药了；是产妇从出血到转运，哪十分钟最容易被耽误。

数据由基层医生和年轻博士一起收，县医院做第一轮分析，茶素的方法学团队远程盯着。

这些研究，看似尼玛太简单，太普通，普通的甚至都没办法发表在核心期刊上！

但这种慢慢的积累，慢慢的改变，才是正儿八经基层需要的。

“一定要注意好年轻人的心态，要让他们动起来，要让他们忙起来，一定要让他们觉得，他们做这个有意义。

待遇别拖欠！千万不等拖欠。这个你一定一定要盯好！”

老迟拿着电话，嘴裂开了，白的发光的牙齿，像是匕首一样。

“院长啊，这个我也知道，可资金上游拖欠啊，今天说明天，明天给一半，您还是要出来说两句话的！”

老迟这个货，也会告状了！