而他许明远，远橙新能源的总经理，全球动力电池龙头的掌舵人，被她用一个基层骨干将了军，悄无声息地推进了改革进度。

宫韵在橙子系建立了中高层事实上的人事架构网络，而他直到今天才清晰意识到。

许明远拿起电话，拨了一个号码。

「小张，帮我约一下宫总，明天下午，我去橙子小镇拜访她！」

一周后，深城，橙子小镇1号橙瓣大楼。

宫韵的临时办公室里，陆清越正在汇报人事职级对接的最终方案。

「宫姐，各子公司的反馈都收齐了！

除了远橙之前卡了一下，其他公司都很配合。

智橙统采、橙家智能、橙创材料、橙宝互联，都按模板提交了方案。

橙科集团那边，冯厂长亲自盯的，进度很快。

橙子汽车赵铁柱是最早配合的，已经基本完成了！」

宫韵点点头：「许明远那边呢？」

「远橙的方案已经批了，李振宇那版，许明远一个字没改，直接签字上报！」

宫韵笑了：「看来咱们这位许总是想通了！」

陆清越也笑了：「宫姐，你这一招釜底抽薪，够狠的，许明远估计到现在都还在想，你是怎么让他的骨干替你干活的！」

宫韵摇摇头：「不是替我干活！

是那些参加过培训班的骨干，本来就认同总部的战略。

他们需要的不是命令，是方向，我只是给了他们机会！」

宫韵这话通透又锋利，藏著十足自信。

说到底，整个橙子系的人心，从来只系于陈默立下的初心与理念。

许明远纵手握千亿盘口、坐拥行业龙头又如何？终究只是镇守一方的职业操盘手。

可陈默立下的科技平权之本，再加上她层层铺垫、全域铺开的人才梯队，早已把根系深扎进每一家子公司、每一处关键环节...盘根错节，稳如磐石，压根无从撬动。

她翻开文件，看著上面的方案。

「这个职级体系，你帮我看看，有没有需要调整的地方！」

陆清越接过文件，一页页翻看。

橙子控股集团·八级管理职级1级|专员/助理——执行层起点，承担基础事务。