监督员由员工产生，比如全岛200员职工都是普通职工，把他们的名单编成号码。

办公室每天随机在电脑里，调出三个名单。通知他们当监督员，他们的岗位由其他人负责。

这是说，本来是197个岗位。我招收200人。总有3个人是多余的，由他们顶替监督员岗位。

所以，不知抽到谁。其次，所有的员工都有机会监督别人，同时也被人监督。只是轮流来。”

冬子感叹道：“拿你没办法。不过也只有你们这种公司行得通，要是机关，领导打句招呼，监督的结果屁用也没有。”

我说：“对。规矩要人人遵守才有效。”

吃过中餐，我破例没有午睡，送他们到对岸。

他们一家再三感谢我。我站在原地，等他们开走了才上车。然后打道回府。

四十分钟到家，我好好睡了一觉，直到吃晚饭时，小林才叫醒我。

吃晚饭时，我娘问：“这么多年没见了，冬子跟你说了些什么？”

我知道老人需要心理安慰，需要被表扬，被歌颂，被人关心。于是，真真假假地说：

“冬子夫妇说您老人家真幸福，住这么大的房子，他们一辈子也住不上。

说您老人家太客气了，尽拿一些贵重的水果来招待他们，这么大年纪了，还陪着他们登山。

您简直是他们学习的榜样，学一辈子也学不到您的这种热情，开朗、大方、乐观的精神

他们说你们两老越来越健康了，一点也不显老，像四五十岁的人……”

小林草草地吃了几口，说：“你们慢吃，我吃饱。”

放下碗筷上楼。

我用了这么多形容词，想不到我娘觉得还没听过瘾，问道：

“就说这样？还说了些什么？”

弄得我装作回忆的样子，搜肠刮肚找“颂词”。

“对了，他们走的时候说，一定要我转达谢意，要特意感谢您十几年如一日，惦记他们，关心他们，爱护他们。”