一万二常态高薪。

此外还有高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补、工龄补贴全员普惠。

最后就是正式工、临时工一视同仁，无任何区别对待。

严格执行月加班不超三十六小时的红线。

想要加班，不好意思，没有加班余额。

劳逸结合、权责透明、薪资坦荡。

每一条都算是牵动人心。

这些也就算了！

再搭配赵崇明的专访发言，“企业少赚一点，工人多赚一点，以人为本才是长久之道”

那是真的深入人心。

什么他妈的工资高了不利于奋斗。

什么给待遇高了破坏同行规则！

什么他妈的宁可拿出百亿做慈善也不能对工人好一点。

全都给老子滚蛋！

短短一夜时间，纪录片刷屏各大电视台、网络论坛、社交平台，热度断层登顶。

全国观众彻底沸腾。

“这才是中国制造业该有的样子！”

“第一次知道，流水线工人也能有尊严、有收入、有生活！”

“对比那些克扣工资、玩命压榨的工厂，南湖智造简直是制造业的乌托邦！”

无数务工者感慨万千。

无数企业家陷入沉思，骂了隔壁的，赵崇明这个沟槽的玩意儿，他是砸了大家的碗。

你给工人这么高的待遇，我们怎么办？

你有百分之五的制造业的利润，我们，我们哪里有这么高的利润？