“领导，您不是不知道熊阔那头倔驴的脾气。他那轴劲儿上来了，认死理。想让他低三下四的盖章子，那简直比杀了他还难啊！”

电话那头。

孙建国的怒火瞬间被这番话给引爆了，但他没有像刚才那样继续咆哮，反而陷入了诡异的沉默。

只能听到他粗重的呼吸声在听筒里回荡。

足足过了半分钟。

孙建国冰冷的声音缓缓传了过来：

“行。我知道了。”

“既然他熊阔不愿意盖章子。”

“那我就换个愿意盖章子的人，去坐他那个位置！”

……

县长办公室内。

“啪！”孙建国将电话重重地扔在办公桌上。

他点燃了一支香烟。青灰色的烟雾在阳光的照射下翻滚，掩盖不住他眼底翻涌的杀机。

“给脸不要脸的老东西！真以为教育局是他熊家的祠堂了？！”

孙建国咬着牙，转头看向一直站在旁边伺候的秘书小李：

“小李。我记得，教育局的老熊，今年快到岁数了吧？”

小李这种常年在领导身边伺候的贴身秘书，对全县科级以上干部的履历和年龄早就是倒背如流。

他上前一步，微微低着头，精准地给出了数据：

“是的，县长。”

“熊阔局长是四七年生人，过了这个年，正好满五十七周岁。按照咱惯例，眼瞅着也该差不多退居二线了。”

孙建国弹了弹烟灰，目光幽深，似乎在盘算着什么。

在2004年的基层体制内。男性干部的法定退休年龄是60周岁。

但是，在实际的人事操作中，有一个不成文的潜规则。对于那些担任县直属机关一把手的正科级干部，57岁就是一个敏感的“临界点”。

一旦到了这个岁数，只要县委常委会有需要给年轻人腾位置，随时可以启动岗位调整程序。免去其实权职务，给安排个“调研员”或者“督导员”之类的非领导职务。

这就叫退居二线，俗称“退二线”。

工资待遇照拿，干部身份保留，只是不用再去坐班，更不用承担什么行政责任。等到熬满了60岁，再去组织部办理正式的退休手续，退出公职序列。