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第51章 扩大矛盾的好机会
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阳晖抬头,她连忙过来道:“领导,人资发处罚邮件了!”

嗯?

阳晖一直在关注亿达百货货款到账消息,陈宇那边说了,转款之后第一时间通知自己,所以他一直在关注微信消息提醒,没有去刷新邮箱。

听到朱静的话,刚准备打开邮箱,就收到了微信消息提示,果然,陈宇是个守信的,货款已转,并且提供了转账凭证!

冷笑了一声,人资部的这个邮件很奇怪,没到下班时间呢,处罚邮件就出来了!

把转账凭证发给朱静,“你去找财务核实对账信息,我找人资部!”

阳晖对王潇印象还是不错的,想了想,拨通了内线电话。

“王经理,处罚邮件为什么会这么早?”

阳晖是她招进来的,对于新人本来应该多包容,可是蔡淼拿着李阳的命令来,她也抗拒不了。

只能叹了口气道:“蔡淼去请示了李总,李总要求发的,我也没办法!”

“好的,我知道了!”

王潇听着电话那边的忙音,心想:“这位新人恐怕因为这个事会深受打击吧!”

却不知道,这位新人听到是蔡淼和李总的意思时,眼睛顿时亮了起来,这是多好的打脸并加深仇恨的机会!

你邮件不是通报全公司的吗?那太好了!

打开邮箱:

【DearAll,鉴于“艾瑞克斯”营运部没有按公司规定,且未能完成签呈中在5月31日前收回120万货款的承诺,根据公司管理规定,对该部门负责人阳晖及货款负责人朱静予以记小过一次,各罚款200元,并在货款收回之前,停发工资的处分!】

这个邮件是抄送全公司几百号办公室员工以及500多家门店的所有一线员工的。

他编辑好了一封邮件,在17:28分,朱静去财务室核实了120万货款已到账后,第一时间汇报给他。

阳晖随即点下了发送按钮!

整个富通商贸的员工,秒变吃瓜群众!

17:22分,人资部对“艾瑞克斯”新来的经理以及督导朱静进行了处罚,他们还在同情这位新上任的部门领导,甚至有人还开玩笑说:“上班第二天就背个处分,估计干不下去了!”

不仅仅是办公室在议论,门店也在议论。

高新区亿达百货,“艾瑞克斯”与“尔克”是相邻专柜!

“尔克”的店长跑到“艾瑞克斯”店铺来,对陈乐乐道:“看到邮件没,你们新来的领导受处分了!”

陈乐乐平时很喜欢开玩笑的一个人,这会与店铺的导购一起怒视“尔克”的店长:“不都是你们‘尔克’的督导不作为,账目都对不清楚导致的吗?”

“这么大脾气干什么?”

“尔克”店长讨了个没趣,嘟囔两句回自己店了,她哪知道陈乐乐以及店铺的导购现在对阳晖感激的很呢。

就在不久前,朱静分给了店铺接近12万的团购业绩,陈乐乐这会就在联系商场的赵经理进行业绩录入呢。

有了这笔团购业绩,她和她的导购们,从拿不到奖金变成了奖金拿到手软,朱静说了,这都是阳经理自己谈的业务,照顾她们的!

她们能不感激吗?

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