“你们要这些装备做什么？”伊万诺夫上将问道。

“拆解研究，或者转卖第三方。”

“放心，不会用于对抗俄罗斯。”

伊万诺夫沉默整整十分钟。

窗外，雪越下越大。

他想起昨天收到的报告：一个排的士兵为了抢夺附近村庄的一头猪，与村民发生冲突，开枪打伤三人。

当军队开始抢劫人民时，这支军队就已经死了。

“我答应。”他最终说，“但有几个条件：第一，我的士兵和他们的家属，要有饭吃，有衣穿。”

“第二，交出装备的部队，必须保留轻武器自卫。”

“第三，如果将来俄罗斯恢复秩序，你们不能阻止我们回国。”

赵立军微笑：“完全同意。”

“事实上，我们还有额外提议……”

92年1月，协议升级。

九黎提出新方案：

“与其零散交出装备，不如整建制转移。”

“第5集团军中，愿意继续从事军事职业的官兵，可以集体退役，加入我们新成立的远东国际安保公司。”

所有人签署五年合同，月薪300美元，家属可随行安置在九黎指定的“家属区”。

子女教育，医疗九黎全包。

阵亡有一定的抚恤，帮助子女顺利长大。

部队携带建制内全部装备转移，九黎负责运输，维护，更新。

这些“安保人员”初期的任务是在中亚，阿富汗执行“安保任务”。

后期，磨合完成之后，可能参与更复杂的“区域稳定行动”。

而且，九黎给的合约非常的慷慨。

五年合同期满，可选择续约，除了续约奖励之外，薪资翻倍。

当然，也可以选择退役，获得九黎永久居留权及安置费。

九黎可以安排进入职业技校进行职业培训，转行去当特警，消防员或者搜救队。

当然，也可以选择返回俄罗斯。