好好好！

这些人总能找到各种漏洞，并且善加利用是吧？

还真是前人砍树，后人暴晒？

虽然王媛媛的行为从法律上来说，那确实挑不出来毛病。

但问题是这样的事情究竟合理吗？

或许有人要说：法无禁止即可为。

然而问题是这种事情但凡发生过一次，请问下一次遇见了年轻女员工求职的时候，杨金宝又会作何选择呢？

杨金宝是否会为了避免麻烦，从而直接拒绝一部分年轻女员工的入职申请？

比如说为了规避产假的问题，那就不招收年轻女员工？

再比如说安排更严格的入职前体检？

安无恙不愿意评价这样的事情，但安无恙依旧觉得王媛媛的做法确实非常欠妥。

原本安无恙是准备兴师问罪的，然而现在了解事情全貌之后，安无恙也不知道应该如何吐槽。

「这个事情，我知道了。」安无恙轻叹了一口气。

「你们...」安无恙稍作停顿，才补充的说著，「你们对外出一个公告，将这一件事情解释清楚。」

「好的，安总。」杨金宝快速答应。

他明白自己这是过关了！

另外，他也听懂了安无恙的潜台词。

安无恙这是让他们金品宝制药顶在前面吸引火力，从而为杜绝类似的事情提供案例。

毕竟如果以后还有类似的事情发生，那就可以参考他们金品宝制药的处理方案。

双方结束通话，安无恙主动给唐文书简单的说明了一下情况。

唐文书也错愕起来，「竟然还可以这样吗？」

「我们集团没有这样的情况吧？」安无恙询问。

唐文书信誓旦旦的保证，「集团里没有这样的情况！」

「那就好！」安无恙舒了一口气。

仅仅七八分钟之后，杨金宝便给安无恙发送了信息，从而汇报他们金品宝制药已经发布了对应的公告信息。

安无恙先把金品宝制药的公告截图，再使用五更天医药集团抖乐认证帐号发布对应的截图。